Osnabrück – Wie können Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft erfolgreich arbeiten und gleichzeitig Fachkräfte langfristig binden? Diese Frage stand im Zentrum eines Treffens der IHK-Netzwerke „TOP-Ausbildungsbetriebe“ und „Integration gemeinsam meistern“, das kürzlich bei der Sievert SE in Osnabrück stattfand.

Werte als Fundament für gelebte Unternehmenskultur

Für Christina Relius, Geschäftsführerin der connect people & company GmbH, ist klar: „Durch die Definition verbindender Werte und deren konsequente Umsetzung entsteht eine Firmen-DNA, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen bindet.“ In ihrem Vortrag zeigte sie auf, wie Firmen mit interkulturellen Teams nicht nur Herausforderungen bewältigen, sondern echte Potenziale entfalten können.

Cosima Koßmann von der gastgebenden Sievert SE ergänzte: „Wir freuen uns, dem Thema Unternehmenskultur und Integration eine Plattform gegeben zu haben – der Austausch war inspirierend und praxisnah.“

Austausch unter Fachleuten – Vielfalt als Erfolgsfaktor

Das Netzwerktreffen richtete sich an Ausbildungsverantwortliche und Personalverantwortliche aus der Region Osnabrück, dem Emsland und der Grafschaft Bentheim. Neben Impulsen aus der Praxis stand vor allem der Austausch im Mittelpunkt: Teilnehmende berichteten über ihre Erfahrungen mit internationaler Belegschaft und diskutierten Erfolgsfaktoren wie Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung.

Einblicke und Kontakt

Die Veranstaltung wurde von Kristin Auf der Masch (IHK) und Sophia Pinsker (IHK) begleitet. Weitere Informationen zu den IHK-Netzwerken gibt es unter www.ihk.de/osnabrueck