Lüneburg. Die betriebliche Krankenversicherung für KMUs entwickelt sich zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil für kleine und mittelständische Unternehmen. Eine aktuelle Marktbefragung von Sirius Campus im Auftrag der Landeskrankenhilfe (LKH) beleuchtet den Stellenwert dieser Versicherungsform für die rund 3,2 Millionen KMUs in Deutschland.

bKV als wichtiges Benefit

Eine Umfrage unter 500 Versicherungsentscheidenden zeigt, dass fast jedes zehnte Unternehmen (9 Prozent) plant, innerhalb der nächsten 12 Monate eine betriebliche Krankenversicherung einzuführen. Weitere 24 Prozent der Unternehmen haben Interesse, sich intensiver mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Besonders klar sind die Erwartungen der Personalverantwortlichen an die angebotenen Leistungen: 29 Prozent der Befragten wünschen sich einen Terminvereinbarungsservice bei Fachärzten, während 27 Prozent Vorsorgeuntersuchungen als wichtig erachten. Diese Angebote sollen sowohl die Gesundheitsversorgung im Krankheitsfall als auch die Prävention verbessern.

Die Frage nach den Erwartungen der Unternehmen zur Einführung einer bKV zeigt ebenfalls interessante Ergebnisse. 41 Prozent der Unternehmer ohne bKV erhoffen sich eine gesteigerte Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden durch die Organisation einer solchen Versicherung. Ein Drittel der Befragten (27 Prozent) geht von einer Reduktion langfristiger Krankschreibungen aus, was für die Unternehmen eine wichtige Motivation darstellt.

Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.

Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen, dass eine betriebliche Krankenversicherung auch nach der Einführung positive Effekte mit sich bringt. Bei Unternehmen, die bereits eine bKV implementiert haben, gab es eine spürbare Wertschätzung unter den Mitarbeitenden: 56 Prozent fühlten sich durch die bKV stärker anerkannt. Darüber hinaus konnten 49 Prozent der befragten Unternehmen eine Verringerung langfristiger Erkrankungen verzeichnen. Diese Entwicklungen zeigen, dass die bKV nicht nur ein attraktives Mitarbeitermotivationsinstrument ist, sondern auch zur Reduzierung von Fehlzeiten beiträgt.

Für KMUs in der Region Lüneburg ergibt sich durch die betriebliche Krankenversicherung eine Chance, die Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aktiv zu fördern. Die LKH bietet somit nicht nur einen finanziellen Anreiz, sondern auch die Möglichkeit, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die betriebliche Krankenversicherung für KMUs ist daher nicht nur eine strategische Investition, sondern auch ein entscheidender Schritt in die Zukunft der Mitarbeiterbindung.