Herzlake/Dersum/Lengerich/Bersenbrück – Elf Fachkräfte aus Südafrika haben Anfang Mai einen mutigen Schritt gewagt: Mit Unterstützung der Wachstumsregion Ems-Achse e.V. arbeiten sie nun in vier regionalen Unternehmen im Metallbereich. Möglich macht das das Expats-Projekt „Moving North“, das gezielt dem Fachkräftemangel begegnet – und dabei kulturelle Brücken schlägt.

Vom Kap der Guten Hoffnung ins Emsland

Die Teilnehmenden sind zwischen 23 und 42 Jahre alt, stammen überwiegend aus Kapstadt und bringen bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallhandwerk mit. Nach intensiven Sprachkursen und einer Willkommenswoche in Sögel konnten sie direkt ins Berufsleben starten – bei Unternehmen wie Silver Robotics (Krone Group), Gerdes Fenster und Türen, Hero-Glas und Wurst Stahlbau.

Integration mit System

Die Projektleiterin Maria Schischkin reiste persönlich nach Südafrika, um die Teilnehmenden kennenzulernen und mit Arbeitgebern zusammenzubringen. Eine enge Betreuung durch das Welcome-Center der Ems-Achse, regelmäßige Treffen in Lingen und digitale Sprachkurse begleiten den Start in Deutschland. Die Unternehmen übernehmen Verantwortung: Sie bieten Wohnraum, Anerkennungspartnerschaften mit der IHK und ergänzende Qualifizierungen.

Weiterführung im Sommer geplant

Im August 2025 startet ein neuer Sprachkurs am False Bay College in Kapstadt. Interessierte Betriebe – vor allem aus den Bereichen Metallbau, Elektronik oder Sanitärtechnik – können sich noch am Projekt beteiligen. Informationen dazu gibt es unter www.emsachse.de.