Köln. Die Motivation Arbeitsschutz Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle, um sicheres Verhalten am Arbeitsplatz nachhaltig zu verankern. Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) betont dabei den Wert von Beteiligung und Anerkennung der Beschäftigten neben klassischen Regeln und Unterweisungen.
Mehr Sicherheit schaffen: Wege zu mehr Motivation im Arbeitsschutz
Arbeitsschutz umfasst nicht nur Vorschriften, sondern vor allem die aktive Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Häufig entstehen gefährliche Situationen durch Routinen, Zeitdruck oder unterschätzte Risiken. Ein modernes Sicherheitsmanagement setzt daher auf die Motivation, Gefahren frühzeitig zu melden und sich präventiv einzubringen.
Vision Zero als Leitbild
Die Vision Zero verfolgt das Ziel einer Arbeitswelt ohne tödliche oder schwere Unfälle sowie Berufskrankheiten. Unternehmen, die sich an diesem Leitbild orientieren, streben an, Unfälle komplett zu vermeiden und Schäden zu verhindern. Das erfordert ein Zusammenspiel von organisatorischen Maßnahmen und der Einsicht jedes Einzelnen in die Bedeutung sicheren Verhaltens.
Anreizsysteme zur Förderung der Sicherheit
Ein bewährter Ansatz sind Anreizsysteme, welche das Engagement der Beschäftigten sichtbar honorieren. Im Unternehmen Dräger Safety AG in Krefeld können Mitarbeitende für ihr besonderes Sicherheitsverhalten Safety Coins sammeln. Diese greifbaren Münzen fördern den Austausch über Sicherheitsthemen und setzen positive Impulse.
„Ein moderner Arbeitsschutz setzt darauf, Beschäftigte aktiv einzubinden und ihr sicherheitsgerechtes Verhalten wertzuschätzen“, sagte Frank Göller, Präventionsleiter der BG ETEM.
Erfolgreiche Anreizsysteme sind einfach gestaltete, klare Mechanismen, die unmittelbar Rückmeldung geben. Sie stärken die Präventionskultur, indem sie Beinaheunfälle und Verbesserungsvorschläge sichtbar machen und Verantwortungsbewusstsein auf Führungsebene fördern.
- Klare und verständliche Kriterien
- Vertrauen in Führungskräfte bei Entscheidungen
- Sichtbare und greifbare Belohnungen
- Förderung der Kommunikation und des Gemeinschaftsgefühls
Beispiele und weitere Informationen zu diesem Thema bietet die BG ETEM im Podcast „Ganz sicher“, in dem Programmdirektor Magnus Magnusson von Dräger Safety AG das Münzsystem ausführlich erläutert.
Beispiel:
Podcast „Ganz sicher“ der BG ETEM
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Arbeitsschutz im regionalen Kontext: Was Unternehmen und Beschäftigte jetzt wissen sollten
Für Unternehmen in Köln und Umgebung zeigt sich die Bedeutung von sicherheitsfördernder Motivation besonders deutlich. Arbeitsunfälle führen nicht nur zu personellen Ausfällen, sondern verursachen auch erhebliche Kosten durch Produktionsausfälle und Know-how-Verlust. Präventive Maßnahmen wie Anreizsysteme unterstützen die regionale Wirtschaft, Ausfallzeiten zu reduzieren und die Produktivität aufrechtzuerhalten.
Regionale Betriebe können durch die Umsetzung solcher Konzepte nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllen, sondern auch eine gesunde Unternehmenskultur stärken. Die BG ETEM als gesetzliche Unfallversicherung steht den Mitgliedsunternehmen mit Beratung und praxisnahen Lösungen zur Seite.
Weiterführende Informationen zum Thema Arbeitsschutz in Unternehmen sowie Hinweise zur gesetzlichen Unfallversicherung in Nordrhein-Westfalen finden Interessierte auf regionalupdate.de sowie auf der offiziellen Webseite der BG ETEM www.bgetem.de.
Mit Blick auf die Zukunft setzen zahlreiche Firmen in der Region vermehrt auf innovative Anreizsysteme, um Mitarbeitende für das Thema Sicherheit zu sensibilisieren und aktiv zu beteiligen. Workshops, Schulungen und digitale Informationsangebote begleiten diesen Prozess und schaffen so langfristig sichere Arbeitsplätze.
Weitere Informationen zur Motivation im Arbeitsschutz und Praxisbeispiele in Unternehmen finden Sie auch in unserem Artikelbereich auf regionalupdate.de.
Externe Quellen:
BG ETEM – gesetzliche Unfallversicherung
