Meppen. Der digitale Neujahrsimpuls der Initiative Frau & Betrieb Osnabrück am 22. Januar 2026 bietet praxisnahe Impulse, um Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Die Veranstaltung unterstützt zudem dabei, die betriebliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärker zu fördern.
Jetzt Veränderung meistern mit digitaler Neujahrsimpuls Vereinbarkeit
Veränderungsprozesse verstehen und steuern
Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, organisatorische und kulturelle Veränderungen effizient umzusetzen. Der digitale Neujahrsimpuls am 22. Januar 2026 richtet sich speziell an kleine und mittlere Betriebe sowie Organisationen aus verschiedenen Branchen. In dem zweistündigen Online-Seminar wird erklärt, welche Arten von Veränderungsprozessen es gibt, von spontanen Entscheidungen bis zu strategisch geplanten Projekten.
Wichtig ist die Entscheidung, wann agiles Projektmanagement geeignet ist und wann klassische Projektplanungen effektiver sind. Dabei werden den Teilnehmenden praktische Werkzeuge an die Hand gegeben, um Veränderungsprozesse strukturiert und mit möglichst wenig Widerstand umzusetzen.
Betriebliche Vereinbarkeitslotsen – Schulung für mehr Familienfreundlichkeit
Ergänzend zum Neujahrsimpuls bietet vereinbar e.V. Anfang März eine Schulungsreihe für Betriebliche Vereinbarkeitslotsen an. Die Termine finden am 3., 17. März und 13. April 2026 im Kreishaus Meppen statt. Ziel der Fortbildung ist es, Mitarbeitende zu qualifizieren, die als erste Ansprechpersonen zu Vereinbarkeitsfragen im Betrieb fungieren.
Die Lotsen unterstützen Kollegen bei Themen wie Elternzeit oder der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Teilnehmen können Personaler:innen und Betriebsratsmitglieder sowie weitere Mitarbeitende, die dieses Angebot in ihren Unternehmen etablieren möchten.
„Sie bekommen einen Überblick über die verschiedenen Arten von Veränderungsprozessen – vom spontanen ‚Sprung ins kalte Wasser‘ bis zum strategischen ‚Fahrplan mit Zielbahnhof‘“, heißt es in der Einladung zum Online-Impuls.
- Online-Veranstaltung am 22. Januar 2026, 10 bis 12 Uhr
- Schulungsreihe in Meppen, 3., 17. März und 13. April 2026, jeweils 9 bis 14 Uhr
- Qualifizierung für betriebliche Vereinbarkeitslotsen kostenfrei für vereinbar-Mitgliedsunternehmen
Interessierte Unternehmen können sich unter [email protected] oder telefonisch unter 05931 44-6526 anmelden.
Bedeutung für Betriebe und Mitarbeitende
Die Angebote von vereinbar e.V. unterstützen Unternehmen im Emsland und der Region dabei, Veränderungen aktiv zu gestalten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken. Gerade in Zeiten wandelnder Arbeitsbedingungen gewinnt dieses Thema an Bedeutung für Arbeitgeber und Beschäftigte gleichermaßen.
Weitere Informationen und Anmeldeformulare sind auf der Webseite von vereinbar e.V. zu finden. Für weiterführende Hinweise zum Thema Vereinbarkeit empfiehlt sich ein Blick auf die Angebote des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unter bmfsfj.de.
Für Unternehmen in der Region ist der digitale Neujahrsimpuls eine Gelegenheit, Veränderungsprozesse fundiert anzugehen und zugleich den Fokus auf familiäre Belange im Betrieb zu setzen. Die Schulung von Vereinbarkeitslotsen im März fördert langfristig eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden Rechnung trägt.
Nutzen Sie diese Chance zur gezielten Qualifikation und zum Austausch, um im neuen Jahr die Weichen für eine positive Entwicklung und erfolgreiche Veränderung zu stellen. Den digitalen Neujahrsimpuls sowie die Schulungsreihe für Betriebliche Vereinbarkeitslotsen finden Sie organisiert von vereinbar e.V. mit Sitz in Meppen. Weitere Details und Anmeldemöglichkeiten stehen auf regionalupdate.de zur Verfügung.
