Berlin. Die arbeitsplatzgestaltung bindungsfaktor mindspace Studie zeigt, dass vor allem jüngere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen großen Wert auf die Qualität und Ausstattung ihres Arbeitsplatzes legen. Unternehmen profitieren zunehmend davon, wenn sie attraktive Büroumgebungen bieten, da diese ein entscheidendes Element bei der Fachkräftebindung sind.
Attraktive Büros gewinnen
Unternehmen stehen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Die Arbeitsumgebung wird dabei zu einem immer wichtigeren Kriterium neben Gehalt und Arbeitszeit. Laut der Mindspace-Studie, die gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen Civey durchgeführt wurde, sind 42,7 Prozent der Beschäftigten der Ansicht, dass die Gestaltung ihres Arbeitsplatzes großen Einfluss auf die Wahl des Arbeitgebers hat. Insbesondere Frauen bewerten diesen Faktor mit 47 Prozent als sehr bedeutsam, Männer hingegen nur mit 38,7 Prozent. Mit steigendem Alter wachsen zudem die Ansprüche an das Büroumfeld.
Arbeitsumfeld als Wettbewerbsfaktor
Die Studie verdeutlicht, dass besonders die Generation Z (18 bis 29 Jahre) bereit ist, für ein attraktiveres Büro auch Gehaltseinbußen in Kauf zu nehmen. 36,9 Prozent dieser Altersgruppe würden dafür bis zu 20 Prozent weniger verdienen, während dies bei den 50- bis 64-Jährigen nur 18,1 Prozent sind. Damit entwickeln sich hochwertige und gut ausgestaltete Büros zu einem strategischen Vorteil für Unternehmen, die junge Talente gewinnen wollen.
Anforderungen an moderne Büros
Laut der Befragten wird das Büro vor allem für konzentriertes Arbeiten (58,5 Prozent) und kreative Prozesse (46 Prozent) genutzt. Die jüngeren Beschäftigten messen außerdem einem Umfeld Bedeutung bei, das Inspiration und Erholung ermöglicht. Sie wünschen sich häufiger Rückzugsräume sowie Annehmlichkeiten im direkten Umfeld wie Wellnessbereiche, Fitnessstudios oder Dienstleistungen wie Friseure. Damit verschmilzt für die Gen Z Arbeit mit Alltag und Wohlbefinden zunehmend.
„Die Studie zeigt, wie hoch – und wie unterschiedlich – die Erwartungen an moderne Büros sind. Besonders die Gen Z erwartet Orte, die Arbeit, Alltag und Wohlbefinden verbinden. Erfolgreiche Arbeitswelten müssen deshalb Work-Life-Blend ermöglichen und das flexibel, durchdacht und generationengerecht“, sagte Peter Demidov, General Manager von Mindspace Germany.
- Ergonomische Möbel und gutes Licht sind für alle Altersgruppen wichtig
- Jüngere Beschäftigte legen mehr Wert auf Zusatzangebote wie Wellness und Fitness
- Arbeitsplatzgestaltung beeinflusst die Arbeitgeberwahl deutlich
Weitere Informationen zur Studie bietet Mindspace unter mindspace.me sowie die repräsentative Studie bei Civey.
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Arbeitsplatzgestaltung als entscheidender Bindungsfaktor – lokale Bedeutung und Perspektiven
Auch in der Region gewinnen flexible und attraktive Arbeitsräume an Bedeutung, insbesondere in Unternehmen mit hybriden Arbeitsmodellen. Eine gut durchdachte Arbeitsplatzgestaltung kann dort zur Stärkung der Mitarbeiterbindung beitragen und Fachkräfte vor Ort halten. Das Angebot an modernen Arbeitsumgebungen einschließlich Rückzugsräumen und umfassenden Serviceleistungen wird in Zukunft eine wichtige Rolle spielen, um den Ansprüchen unterschiedlicher Generationen gerecht zu werden.
Für Beschäftigte bedeutet dies, dass sie vermehrt Arbeitsplätze vorfinden, die nicht nur funktional, sondern auch auf ihr Wohlbefinden ausgelegt sind. Unternehmen planen daher oft Investitionen in die Modernisierung ihrer Büroflächen und bieten vermehrt flexible Lösungen wie Coworking-Spaces an. Wer mehr darüber erfahren möchte, wie solche Trends die Arbeitsplatzgestaltung auch in der Region beeinflussen, findet auf regionalupdate.de weiterführende Artikel.
Interne Informationen zu regionalen Entwicklungen im Arbeitsumfeld finden Sie auf regionalupdate.de. Einen Überblick zur Arbeitsgestaltung und den Auswirkungen auf Arbeitnehmer bietet die Bundesagentur für Arbeit unter arbeitsagentur.de.
