Meppen. Wie Frauen mit Migrationshintergrund ihre Pflegequalifikationen anerkennen lassen können, stand im Mittelpunkt einer Informationsveranstaltung in Meppen. Das Projekt „FFIW – Frauen finden ihren Weg“ informierte über Möglichkeiten zur beruflichen Anerkennung und damit zu mehr Chancen für pflege migrantinnen anerkennung.
Chancen für Frauen bei der Pflege migrantinnen anerkennung
Anerkennung ausländischer Pflegequalifikationen
Die Veranstaltung in den Räumen der Volkshochschule Meppen wurde von der Kapta GmbH, einer Akademie für Pflegeberufe, und dem MYTURN-Team der VHS Meppen organisiert. Expertinnen der Kapta Akademie erklärten, welche Schritte nötig sind, um ausländische Ausbildungen und Studienabschlüsse im Pflegebereich in Deutschland anerkennen zu lassen.
Eine Voraussetzung für die Anerkennung ist das Deutsch-Sprachniveau B2. Außerdem sollten die Frauen bereits einen Arbeitgeber gefunden haben, der das Anerkennungsprojekt unterstützt. Die Referentinnen hoben hervor:
„Die Anerkennung ist ein Gewinn für beide Seiten. Frauen erhalten eine angemessene Vergütung, während Arbeitgeber dringend benötigte Fachkräfte gewinnen.“
Fachkräftemangel als Herausforderung und Chance
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist ein zentrales Problem, das durch die Anerkennung ausländischer Qualifikationen abgemildert werden kann. Die Kapta Akademie bietet praxisnahe Bildungsangebote, die Integration und berufliche Entwicklung fördern. Gleichzeitig unterstützt das MYTURN-Team der VHS Meppen Frauen mit Migrationserfahrung darin, ihre Kompetenzen zu stärken und berufliche Ziele zu erreichen.
Die Kooperation verschiedener Akteure zeigte, wie gezielte Maßnahmen neue Perspektiven für zugewanderte Fachkräfte eröffnen können – zum Vorteil von Mitarbeitenden, Arbeitgebern und der Gesellschaft.
Unterstützung und Perspektiven für pflege migrantinnen anerkennung in Meppen
Für Frauen mit Migrationshintergrund in Meppen bietet das Projekt „FFIW – Frauen finden ihren Weg“ eine wichtige Tür zum deutschen Pflegemarkt. Durch Informationen, Beratung und Begleitung werden individuelle Wege zur Anerkennung der Qualifikationen aufgezeigt. Damit entstehen verbesserte berufliche Chancen und eine stärkere Integration in den Arbeitsmarkt.
Gezielte Förderung und Sprachkenntnisse sind dabei Schlüsselelemente, um den Anerkennungsprozess erfolgreich zu gestalten. Die Kooperation von Kapta Akademie und VHS Meppen soll weiter ausgebaut werden, um noch mehr Frauen zu unterstützen.
Interessierte Frauen können sich über die VHS Meppen informieren. Weitere Informationen zum ESF Plus-Programm sind auf der offiziellen Webseite der Europäischen Kommission verfügbar.
Für weitere lokale Angebote besuchen Sie auch regionalupdate.de.
Diese Initiative ist ein wichtiger Schritt, um das Potenzial der pflege migrantinnen anerkennung besser zu nutzen und die personelle Versorgung in der Pflege langfristig zu sichern.
