enomyc erweitert Portfolio um People Advisory

Hamburg. Die People Advisory Mittelstandsberatung enomyc hat ihr Leistungsangebot erweitert und eine neue Business Unit für Interim Management und Executive Search ins Leben gerufen. Diese Einheit richtet sich speziell an mittelständische Unternehmen sowie Finanzierer und Investoren, die in Phasen von Transformation oder Wachstum schnell erfahrene Führungskräfte benötigen.

Neue Führungslösung: People Advisory Mittelstandsberatung enomyc stellt Interim Management und Executive Search in den Fokus

Die neue Business Unit bei enomyc wird von Anne Rienecker geleitet und konzentriert sich auf die Besetzung unternehmerischer Schlüsselpositionen wie CFO, CRO oder COO. Dabei übernehmen die eingesetzten Expertinnen und Experten interimistisch Verantwortung in zentralen Unternehmensfunktionen, um die Steuerungsfähigkeit und Umsetzungskraft der Unternehmen in komplexen Situationen sicherzustellen.

Zielgruppen und Anwendungsbereiche

Das Angebot richtet sich vor allem an mittelständische Unternehmen, die sich in anspruchsvollen Phasen wie beispielsweise Restrukturierung, Wachstum oder operativer Neuausrichtung befinden. Auch Finanzierer und Investoren profitieren von der kurzfristigen Verfügbarkeit erfahrener Führungskräfte. Gerade in Fällen, in denen Strategie vorhanden ist, jedoch die personellen Ressourcen fehlen, soll People Advisory gezielt die Lücke schließen.

Verbindung von Executive Search und Interim Management

enomyc verfolgt mit People Advisory einen kombinierten Ansatz aus Executive Search und Interim Management, der die strategischen Ziele und Unternehmensphasen umfassend berücksichtigt. Dabei steht nicht nur das Rollenprofil im Vordergrund, sondern vor allem das unternehmerische Kontextverständnis, das für eine erfolgreiche Besetzung zentraler Funktionen notwendig ist.

„In Phasen hoher Dynamik entscheidet die personelle Besetzung von Schlüsselrollen darüber, ob Unternehmen handlungsfähig bleiben und Transformation tatsächlich umsetzen können“, sagte Anne Rienecker, Leiterin People Advisory bei enomyc.

Neben rein kurzfristigen Einsätzen werden auch hybride Modelle angeboten, die eine kurzfristige Stabilisierung mit langfristigen Lösungen verbinden. Während der Einsatzzeit bleibt enomyc als Sparringspartner aktiv und stellt bei Bedarf zusätzliche Beratungskompetenzen aus seinem Netzwerk bereit.

Interimistische Übernahme von Schlüsselfunktionen (z. B. CFO, CRO, COO)
Kombination von Executive Search und Interim Management
Berücksichtigung strategischer Zielbilder und Unternehmensphasen
Hybride Modelle zur Verbindung von kurzfristiger Stabilisierung und langfristiger Besetzung

Beispiel: enomyc Blog mit Interview zu People Advisory

Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.

Bedeutung der People Advisory Mittelstandsberatung enomyc für Hamburg und den Mittelstand

Als in Hamburg ansässige Beratung festigt enomyc mit People Advisory seine Stellung als Partner für mittelständische Unternehmen in der Region und darüber hinaus. Durch die Kombination von Interim Management und Executive Search bietet das Unternehmen eine praxisnahe Lösung, um in dynamischen und komplexen Unternehmenssituationen handlungsfähig zu bleiben. Für Unternehmen in und um Hamburg bedeutet dies eine wertvolle Unterstützung bei der kurzfristigen Leitung von Schlüsselpositionen und der Umsetzung kritischer Projekte.

Für die Bürgerinnen und Bürger ist dies indirekt relevant, da stabile und erfolgreiche mittelständische Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur regionalen Wirtschaft und Beschäftigung leisten. enomyc plant, das People Advisory Angebot weiter auszubauen und kontinuierlich neue Führungspersönlichkeiten in sein Netzwerk aufzunehmen.

Weitere Informationen zur Beratung und zu mittelständischen Transformationsprozessen finden sich auf regionalupdate.de sowie auf der offiziellen Webseite von enomyc unter www.enomyc.com.

Quellen: