Bocholt. Die pauschaldotierte Unterstützungskasse Bocholt gewinnt für Unternehmen in der Region zunehmend an Bedeutung. Sie stellt eine innovative Alternative zu klassischen Modellen der betrieblichen Altersvorsorge dar und verbindet Mitarbeiterbindung, Liquiditätssicherung sowie Bilanzoptimierung.
Vorsorge neu denken
Die betriebliche Altersvorsorge steht vor einem Wandel. Klassische Versicherungsmodelle sind häufig teuer, intransparent und führen zu Liquiditätsengpässen bei Unternehmen. Klaus Tenbrock, Geschäftsführer der praemium Gruppe aus Bocholt, empfiehlt deshalb den Einsatz der pauschaldotierten Unterstützungskasse. Dieses versicherungsfreie Modell ermöglicht es Arbeitgebern, Beiträge im Unternehmen zu belassen und so finanzielle Mittel für Investitionen oder Liquiditätssteigerung produktiv zu nutzen. Die Versorgung der Mitarbeitenden ist dennoch gesetzlich durch den Pensions-Sicherungs-Verein abgesichert.
Nachteile klassischer Altersvorsorge
Über Jahrzehnte hinweg setzten viele Unternehmen vor allem auf Versicherungsprodukte. Dabei entstehen regelmäßige Abflüsse, die das Unternehmen belasten und die Bilanz verschlechtern. Außerdem empfinden Mitarbeitende diese Vorsorgelösungen oft als unübersichtlich und mit relativ niedrigen Renditen verbunden. Die Konsequenz: Eine erhöhte Wechselbereitschaft und sinkende Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitgeber.
„Unternehmen verlieren dadurch nicht nur Liquidität, sondern auch an Wettbewerbsfähigkeit“, sagte Klaus Tenbrock.
Neben den finanziellen Nachteilen sorgen diese Modelle für eingeschränkte Flexibilität, gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Hinzu kommt ein Wissensmangel über alternative Vorsorgemöglichkeiten, insbesondere im Mittelstand.
Das Modell der pauschaldotierten Unterstützungskasse
Das Modell der Unterstützungskasse funktioniert grundlegend anders. Die eingezahlten Beiträge verbleiben im Unternehmen und können so die Liquidität stärken oder für Investitionen genutzt werden. Eine Auszahlung an die Mitarbeitenden erfolgt erst beim Eintritt eines Versorgungsfalls. Zudem führt die pauschaldotierte Unterstützungskasse nicht zu bilanziellen Rückstellungen, was die Unternehmenskennzahlen nachhaltig verbessert.
Die von Klaus Tenbrock entwickelte Kombination mit dem Easy-Konzept, das verschiedene steuerbegünstigte Vergütungsmodelle vereint, stellt sicher, dass Mitarbeitende keine Nettoeinbußen erleiden. Im Gegenteil, die Akzeptanz der Mitarbeiterbeteiligung steigt deutlich, was langfristig die Mitarbeiterbindung fördert.
- Liquidität bleibt im Unternehmen und steht flexibel zur Verfügung
- Versorgung ist gesetzlich abgesichert durch den Pensions-Sicherungs-Verein
- Bilanzielle Rückstellungen entfallen, was die Kennzahlen verbessert
- Kombination mit steuerbegünstigten Vergütungsmodellen verhindert Nettoverluste bei Arbeitnehmern
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch moderne Vorsorgeangebote
„Wenn der Nutzen klar erkennbar ist, entstehen Beteiligungsquoten von nahezu 100 Prozent“, erläutert Klaus Tenbrock.
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Nachhaltige Arbeitgeberattraktivität durch moderne Vorsorgelösungen
Für Unternehmen in Bocholt und Umgebung schafft die Einführung der pauschaldotierten Unterstützungskasse finanzielle Spielräume und stärkt zugleich die Mitarbeiterbindung. Indem Vorsorge nicht mehr als reiner Kostenfaktor, sondern als strategisches Führungsinstrument verstanden wird, können Betriebe ihre Position stärken. Die Möglichkeit, Lohn- und Lohnnebenkosten zu optimieren und gleichzeitig attraktive Vorsorgemodelle anzubieten, verbessert die Wettbewerbsfähigkeit gerade im aktuellen Fachkräftemangel.
Die praxisnahe Umsetzung durch die praemium Gruppe mit Sitz in Bocholt unterstützt Unternehmen dabei, diese Chancen effizient zu nutzen. Für Bürgerinnen und Bürger bedeutet das eine transparentere, renditestärkere Altersvorsorge ohne Nettoverluste und mit langfristiger Absicherung. Zukünftige Entwicklungen sehen eine zunehmend stärkere Verbreitung dieser Modelle sowohl im Mittelstand als auch bei größeren Arbeitgebern vor.
Mehr Informationen zu innovativen Vergütungs- und Vorsorgelösungen finden Sie auf regionalupdate.de sowie auf der offiziellen Seite der praemium GmbH.
Weiterführende Informationen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen bietet die Webseite des Pensions-Sicherungs-Vereins.
