München. Die digitale Lernplattform ubiMaster bietet seit Anfang des Jahres ein neues Programm für finanzbildung mitarbeiter unternehmen an. Mit ubiMaster FINANCE richtet sich das Angebot an Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in Finanzkompetenzen stärken und damit finanzielle Probleme im Betrieb verringern möchten.
Neue Finanzbildung starten: finanzbildung mitarbeiter unternehmen
ubiMaster erweitert sein Angebot um gezielte Finanzbildung für junge Erwachsene, die als Mitarbeitende in Unternehmen tätig sind. Die Gründerin und CEO Jana Krotsch betont, dass finanzielle Bildung bisher ein blinder Fleck in vielen Personalabteilungen sei. Mitarbeitende haben häufig Fragen zu Lohnabrechnung, betrieblicher Altersversorgung oder benötigen Lohnvorschüsse. Dies verursache Personalaufwand und Probleme, etwa durch Lohnpfändungen. Hier setzt ubiMaster FINANCE als betriebliche Präventionsmaßnahme an und bietet Unternehmen eine Möglichkeit, ihre Benefits zu erweitern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Ziele der Finanzbildung bei Unternehmen
Das Programm zielt darauf ab, die finanzielle Kompetenz der Mitarbeitenden im Alltag zu fördern. Dazu gehören Themen wie Einnahmen und Ausgaben, Rente und Vorsorge, Arbeit und Selbstständigkeit, Sparen und Versicherungen. Unterstützt wird der Lernprozess durch Gamification-Elemente sowie persönliche FinanzBuddies, die sieben Tage die Woche als Ansprechpartner bereitstehen. Das Angebot ist unabhängig, ohne Produktverkauf oder Provisionen, und soll die Lücke zwischen schulischer Bildung und der Finanzberatung durch Banken oder Versicherungen schließen.
Umsetzung und Nutzen für Unternehmen
ubiMaster FINANCE entstand innerhalb von neun Monaten und richtet sich an Unternehmen, die finanzielle Überschuldung ihrer Mitarbeitenden vorbeugen möchten. Jana Krotsch beschreibt die Vorteile sowohl für die Beschäftigten als auch für die Unternehmen selbst:
„Ein solches Benefit stärkt die Mitarbeiterbindung und senkt die Wahrscheinlichkeit von personellen Ausfällen aufgrund von finanziellem Stress und minimiert den administrativen Aufwand, der etwa bei Vorschüssen, Lohnpfändungen und bei der betrieblichen Altersversorgung entsteht.“
Das Angebot ist zudem flexibel in bestehende Benefit-Programme integrierbar, beispielsweise auch bei Banken im Zusammenhang mit Konten.
- Vermittlung grundlegender Finanzkompetenzen
- Persönliche Beratung durch FinanzBuddies
- Unterstützung bei alltäglichen finanziellen Fragen
- Neutral und provisionsfrei
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Finanzbildung bei Mitarbeitenden – Bedeutung für die Region München und Umgebung
Mit ubiMaster FINANCE stärkt ein Münchner Unternehmen die Finanzkompetenz junger Erwachsener direkt am Arbeitsplatz. Die Einführung von gezielter Finanzbildung unterstützt die wirtschaftliche Stabilität und sorgt für weniger finanzielle Belastungen bei Mitarbeitenden in regionalen Betrieben. Für Bürgerinnen und Bürger bedeutet dies mehr Sicherheit im Umgang mit Geld und bessere Voraussetzungen für private Finanzentscheidungen. Unternehmen können mit dem Angebot langfristig die Bindung ihrer Mitarbeitenden erhöhen und administrativen Aufwand reduzieren.
ubiMaster plant, das Programm weiter auszubauen und noch mehr Unternehmen in der Region sowie deutschlandweit zu gewinnen. Weitere Informationen zum Angebot sind unter regionalupdate.de sowie auf der offiziellen Website von ubiMaster verfügbar. Eine fundierte Übersicht zu Finanzbildung am Arbeitsplatz bietet die Bundeszentrale für politische Bildung.
