v. l. n. r. Sarah Roso, Lea Heil, Alexander Welte, Sina Küenzlen, Madlen Koche, Katharina Heynen aus dem JTI Germany People & Culture Team bei der Verleihung der Auszeichnung in Mailand am 29.01.2026. / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/54469 / Die Verwendung dieses Bildes für redaktionelle Zwecke ist unter Beachtung aller mitgeteilten Nutzungsbedingungen zulässig und dann auch honorarfrei. Veröffentlichung ausschließlich mit Bildrechte-Hinweis.

JTI Germany 2026 erneut Top Employer ausgezeichnet

Köln. JTI Germany erhält auch im Jahr 2026 erneut das renommierte Top-Employer-Siegel, und das bereits zum 13. Mal in Folge. Die Auszeichnung bestätigt die nachhaltig hohe Qualität der Arbeitsbedingungen und die konsequente Weiterentwicklung der People‑Strategie im Unternehmen.

JTI Germany Auszeichnung

JTI Germany gehört mit rund 2.200 Mitarbeitenden an den Standorten Trier und Köln zu den größten Arbeitgebern in der Tabakbranche in Deutschland. Das Unternehmen überzeugt durch hervorragende Leistungen in zentralen Bereichen wie People Strategy, Digitalisierung, Learning & Development sowie der Führungskultur. Die Loyalität zu den Werten und das angenehme Arbeitsumfeld tragen wesentlich zur hohen Attraktivität als Arbeitgeber bei.

Zertifizierung und internationale Anerkennung

Die Übergabe des Top-Employer-Siegels für 2026 fand am 29. Januar im Palazzo del Ghiaccio in Mailand statt. Neben Deutschland wurde JTI in diesem Jahr auch in 50 weiteren Ländern ausgezeichnet. Dabei erhielt das Unternehmen regionale Top-Employer-Siegel für Europa, Afrika, Asia Pacific, Nordamerika und den Nahen Osten sowie zum zwölften Mal hintereinander die Auszeichnung als „Global Top Employer“.

Flexible Arbeitsmodelle und Familienzeit

Ein wichtiger Bestandteil der People‑Strategie bei JTI Germany ist das 2021 eingeführte Familienzeitmodell. Dieses bietet allen werdenden Eltern eine bezahlte Familienzeit von bis zu 20 Wochen sowie eine Aufstockung des staatlichen Elterngeldes auf das zuletzt bezogene Nettogehalt – ohne Unterschied von Position, Geschlecht oder Art der Elternschaft. Daneben sind flexible Arbeitsmodelle etabliert, die bis zu 50 Prozent mobile Arbeit von zu Hause sowie 10 Tage Homeoffice aus dem Ausland pro Jahr ermöglichen. Ergänzt wird dies durch das Smart Office im I/D Cologne, das modernes, nachhaltiges Arbeiten und Teamkollaboration fördert.

„Diese Zertifizierung zum 13. Mal in Folge macht uns unglaublich stolz – nicht wegen des Siegels selbst, sondern wegen dem, was dahintersteht: dem Engagement unserer Kolleg:innen“, sagte Alexander Welte, People & Culture Operations Director JTI Germany.

„Unsere Arbeitskultur entsteht nicht im P&C-Team, sondern in jeder Begegnung, in jedem Projekt und in jeder Zusammenarbeit. Dass wir zum 13. Mal als Top Employer ausgezeichnet werden, zeigt: Unsere Kolleg:innen leben unsere Werte jeden Tag“, ergänzte Sina Küenzlen, People & Culture Manager JTI Germany.

Beispiel:
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.

Lokale Bedeutung und weitere Entwicklungen bei JTI Germany

JTI Germany ist mit mehr als 1.800 Mitarbeitenden in Trier, über 100 in Köln und rund 200 im bundesweiten Außendienst ein bedeutender Arbeitgeber in der Region. Für Beschäftigte bedeutet die Auszeichnung eine Bestätigung der fairen und modernen Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Geplante Schritte sehen vor, die digitale Transformation weiter voranzutreiben und die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.

Weitere Informationen zur Karriere bei JTI Germany sind online verfügbar unter jobs.jti.com. Regionale Nachrichten und aktuelle Berichte zum Wirtschaftsstandort Köln finden sich zudem auf regionalupdate.de.


Für detaillierte Informationen zur Top-Employer-Initiative bietet der Top Employers Institute weitere Einblicke und Kriterien.

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