Hannover. Der erste IT Recruiting Day Niedersachsen der Polizei am vergangenen Samstag in Hannover zog rund 160 Fachkräfte an und bot vielfältige Einblicke in Karrierechancen bei der Polizei im IT-Bereich. Die Veranstaltung ermöglichte direkten Kontakt zu Expertinnen und Experten sowie Auswahlgespräche für offene Stellen.
Erfolg des Recruiting-Days
Der IT Recruiting Day Niedersachsen richtete sich speziell an IT-Professionals, die sich mit ihrem Know-how in den Dienst der öffentlichen Sicherheit stellen möchten. Verschiedene Einsatzfelder wie Cybercrime-Bekämpfung, IT-Forensik, Automotive-IT, Internet of Things, digitale Ermittlungsunterstützung, Softwareentwicklung, Künstliche Intelligenz sowie der Betrieb hochverfügbarer IT-Infrastrukturen standen im Mittelpunkt der Veranstaltung.
Vielfältige Gespräche und Impulsvorträge
Teilnehmende hatten die Gelegenheit, sich in persönlichen Gesprächen mit Fachleuten aus unterschiedlichen Behörden der Polizei Niedersachsen auszutauschen. Besonders spannend gestalteten sich Impulsvorträge, die die Bedeutung moderner IT in der Kriminalitätsbekämpfung deutlich machten.
Interaktive Elemente und direkte Einstellungszusagen
Eine IT-Challenge forderte die Besucherinnen und Besucher heraus und sorgte für eine lebendige Atmosphäre. Bereits während der Veranstaltung wurden zwanzig Direktzusagen für Einstellungsverträge vergeben.
„Der Erfolg des Zukunfts.CODE IT-Recruiting Day zeigt uns, dass es sich lohnt, neue Wege in der Gewinnung von IT-Fachpersonal zu beschreiten“, sagte Landespolizeidirektor Bernd Gründel.
„Die Polizei ist ein attraktiver und moderner Arbeitgeber auch für IT-Spitzenkräfte“, ergänzte Carsten Rose, Direktor der Polizeiakademie Niedersachsen.
Beide Führungskräfte hoben die wichtige Rolle von IT-Fachkräften für die digitale Sicherheit hervor.
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Fazit und Ausblick für IT-Fachkräfte in Niedersachsen
Der IT Recruiting Day Niedersachsen der Polizei stellt einen wichtigen Schritt dar, qualifizierte IT-Spezialistinnen und -Spezialisten langfristig für den öffentlichen Dienst zu gewinnen. Für Bürgerinnen und Bürger bedeutet dies eine Stärkung der digitalen Sicherheit und eine verbesserte Prävention gegen Cyberkriminalität in der Region. Weiterhin plant die Polizeiakademie Niedersachsen, solche Recruiting-Formate regelmäßig anzubieten, um den stetig wachsenden Bedarf an IT-Fachpersonal abzudecken.
Interessierte finden weitere Informationen zu Karrierechancen auf der offiziellen Webseite der Polizei Niedersachsen unter www.polizei-studium.de. Mehr zu lokalen Entwicklungen und Veranstaltungen lesen Sie außerdem bei regionalupdate.de.
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