Meppen. Am Freitag, 27. Februar, findet der bundesweite Equal Pay Day statt. Im Landkreis Emsland ist die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern mit 26 Prozent deutlich höher als der deutsche Durchschnitt von 16 Prozent, was das Thema Equal Pay Day Emsland erneut in den Fokus rückt.
Lohnlücke im Fokus: Equal Pay Day Emsland
Der Equal Pay Day markiert symbolisch den Zeitraum, den Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen, um das durchschnittliche Jahreseinkommen der Männer zu erreichen. Im Emsland fällt dieser Tag durch die bestehende Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern auf den 5. April. Die Lohnunterschiede resultieren unter anderem aus der häufigeren Teilzeitbeschäftigung von Frauen, der großen Anzahl von Minijobs, insbesondere in sozialen Berufen, und einer geringen Vertretung von Frauen in gut bezahlten Führungspositionen.
Ursachen für die hohe Entgeltlücke im Landkreis
Die regionale Entgeltlücke von 26 Prozent führt zu finanziellen Nachteilen für Frauen. Dazu zählen geringere Rentenansprüche und ein höheres Risiko von Altersarmut. Marlies Kohne, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Emsland, erklärt:
„Diese große geschlechtsspezifische Entgeltlücke ist auf Tätigkeit in sozialen Berufen, Teilzeitbeschäftigung aufgrund familiärer Verpflichtungen, ein ausgesprochen hoher Anteil an Minijobs in der Region und wenig Teilhabe an gut bezahlten Führungspositionen zu begründen und bringt finanzielle Abhängigkeiten, weniger Rente und drohende Altersarmut mit sich.“
Aktionen und Kampagnen zur Sensibilisierung
Das Aktionsbündnis im Landkreis Emsland, bestehend aus diversen Organisationen wie der Agentur für Arbeit Nordhorn, dem Jobcenter Emsland und mehreren Frauenverbänden, führt eine Kampagne in Sozialen Medien durch. Ziel ist es, das Bewusstsein für die Entgeltlücke zu stärken und konkrete Forderungen zu formulieren, etwa
- transparente und gerechte Entlohnungsstrukturen in Unternehmen,
- stärkere Förderung von Frauen in Führungspositionen,
- faire Bezahlung sozialer Berufe,
- bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Darüber hinaus soll ein Schul-Aktionsprogramm junge Menschen für das Thema sensibilisieren. Auch der SV Meppen positioniert sich zu Entgeltgleichheit und zeigt bei den Spielen am 22. und 27. Februar in der Hänsch Arena Flagge.
Weiterer Ausblick und Engagement im Emsland
Das Aktionsbündnis plant weitere Aktivitäten zur Förderung der Entgeltgleichheit. Die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises und ihre Partner setzen auf anhaltendes Engagement, um die Lohnlücke im Emsland zu verringern und eine gerechtere Bezahlung zu erreichen.
Mehr Informationen und Materialien sind auf der offiziellen Equal Pay Day Seite unter equalpayday.de sowie auf den Social-Media-Kanälen der Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises Emsland verfügbar. Weitere Berichte und regionale News rund um Wirtschaft und Gesellschaft finden Sie auf regionalupdate.de.
„Es ist inakzeptabel, dass Frauen für gleiche oder gleichwertige Arbeit weiterhin schlechter bezahlt werden. Der Equal Pay Day ist ein wichtiges Signal, um Bewusstsein zu schaffen und Politik sowie Wirtschaft zum Handeln zu bewegen“, betont Marlies Kohne.
