Köln. Künstliche Intelligenz Arbeitsschutz gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung, da die Integration von KI-Systemen die Arbeitsprozesse verändert und neue Anforderungen an Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz stellt. Ein neues Whitepaper von TÜV Rheinland beleuchtet die Chancen und Risiken, die sich durch den Einsatz von KI für den Arbeits- und Gesundheitsschutz ergeben.

KI verändert Arbeit

Die Einführung von künstlicher Intelligenz führt zu Effizienzsteigerungen und kann die Qualität von Arbeitsabläufen verbessern. KI-gestützte Assistenzsysteme helfen beispielsweise, körperliche Belastungen zu reduzieren, indem sie monotone Tätigkeiten übernehmen oder dabei unterstützen, besser auf gesunde Arbeitshaltungen zu achten. Doch die Veränderung der Arbeitsstrukturen bringt auch neue Herausforderungen mit sich, etwa weil starre Automatisierungen Flexibilität in Pausen- und Bewegungsphasen einschränken können. Unternehmen müssen deshalb ihre Gefährdungsbeurteilung entsprechend anpassen.

Verantwortung und Anpassungen im Arbeitsumfeld

Dr. Ludwig Brands, Sicherheitsexperte bei TÜV Rheinland, weist darauf hin, dass KI den Arbeitsrhythmus nicht ungebremst vorgeben darf. Der Mensch muss im Mittelpunkt der Arbeitsgestaltung bleiben, damit die Arbeitsintensität nicht durch die Technologie unangemessen steigt. Technische Störungen oder Cyberangriffe können zusätzlich zu gefährlichen Situationen führen, wenn etwa Sicherheitssysteme beeinträchtigt werden.

Qualifikation und psychologische Begleitung

Mit dem Einsatz von KI verändern sich die Kompetenzanforderungen an die Beschäftigten auf allen Ebenen. Wichtig sind nicht nur Qualifizierungsmaßnahmen wie Trainings oder E-Learnings, sondern auch geschützte Räume für das Experimentieren und den offenen Umgang mit Fehlern. Psychologin Iris Dohmen von TÜV Rheinland betont die Bedeutung einer offenen Fehlerkultur und das Einbinden auch skeptischer Mitarbeitender, um Ängste abzubauen und Vertrauen in die Technologie aufzubauen.

Risiken durch Cyberangriffe am Arbeitsplatz

Der zunehmende Einsatz digitaler Technologien macht Unternehmen anfälliger für Cyberattacken, die weitreichende Folgen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz haben können. Dr. Wiete Schramm von TÜV Rheinland erläutert, dass Ausfälle in IT-Systemen dazu führen können, dass unterstützende technische Einrichtungen nicht mehr funktionieren. Das könne ungewohnte körperliche Belastungen und ein erhöhtes Unfallrisiko verursachen. Entsprechende Risiken sind in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen, um die Sicherheit der Beschäftigten zu gewährleisten.

• KI kann körperliche Belastungen reduzieren, birgt aber auch neue Risiken durch festgelegte Arbeitsrhythmen
• Beschäftigte benötigen gezielte Qualifikation und psychologische Unterstützung bei der KI-Einführung
• Cyberangriffe stellen eine wachsende Gefahr für Sicherheits- und Gesundheitsaspekte am Arbeitsplatz dar

Beispiel: TÜV Rheinland Arbeitsmedizinische Dienste bieten umfassende Beratung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Digitalisierung und KI-Einsatz.

Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.

Arbeitsschutz im digitalen Wandel: Bedeutung für Köln und die Region

Köln als Standort von TÜV Rheinland nimmt eine Vorreiterrolle ein, wenn es darum geht, Unternehmen bei der sicheren Integration von KI-Technologien zu unterstützen. Die Beratung durch die Arbeitsmedizinischen Dienste hilft regionalen Betrieben, Anpassungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz umzusetzen, um neue Risiken zu minimieren und die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Für Beschäftigte bedeutet das konkret:

• Sicherere Arbeitsplätze trotz technischer Neuerungen
• Gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung unterstützt durch moderne Assistenzsysteme
• Fachliche und psychologische Begleitung bei der Umstellung auf KI-basierte Prozesse

Weitere Informationen sowie praxisnahe Empfehlungen finden Interessierte auf regionalupdate.de und bei TÜV Rheinland unter www.tuv.com. Arbeitgeber in der Region können so gezielt auf die Herausforderungen des digitalen Wandels reagieren und dabei das Wohl ihrer Mitarbeitenden im Blick behalten.