Düsseldorf. Mit der neuen Funktion „Arbeitsweg Jobportal Klüh“ erhalten Bewerberinnen und Bewerber unmittelbar in den Stellenanzeigen eine individuelle Wegbeschreibung zum jeweiligen Einsatzort. Dieses Feature ist in das Jobportal von Klüh integriert und zeigt auf Basis von Google Maps die Dauer des Arbeitswegs, abhängig vom Verkehrsmittel.
Arbeitsweg leicht verstehen
Die Erweiterung des Jobportals von Klüh sorgt für mehr Transparenz bei der Stellensuche. Bewerbende können ab sofort unkompliziert ihre Anfahrt mit dem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder zu Fuß prüfen. Die Funktion unterstützt vor allem Menschen, denen die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes bei der Jobwahl wichtig ist.
Einbindung in die Candidate Journey
Die neue „Arbeitsweg Jobportal Klüh“-Funktion ist fester Bestandteil des Recruitingprozesses. Sie bietet einen zusätzlichen Service, der Bewerbungsprozesse vereinfacht und Bewerbenden eine bessere Orientierung ermöglicht. Viktoria Kaiser, Personalleiterin bei Klüh, beschreibt das Ziel so:
„Ein kurzer, planbarer Arbeitsweg ist für viele Menschen ein zentrales Entscheidungskriterium. Mit der neuen Funktion erleichtern wir Bewerbenden die Orientierung und stärken gleichzeitig die Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess.“
Weiterentwicklung des Jobportals
Klüh hat bereits 2021 sein Jobportal grundlegend modernisiert. Dazu zählten unter anderem eine verbesserte Filterfunktion und eine standortbezogene Jobsuche. 2022 folgte die Einführung der Bewerbung über WhatsApp, die insbesondere mobilen Nutzerinnen und Nutzern eine schnelle Kontaktaufnahme ermöglicht.
- Intuitive Nutzerführung des Portals
- Nutzung digitaler Innovationen zur Prozessoptimierung
- Reduzierung der „Time to Hire“
Aktuell sind rund 300 offene Stellen bei Klüh in verschiedenen Bereichen verfügbar. Interessierte können sich über www.jobs.klueh.de informieren und direkt bewerben.
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Regionale Bedeutung der digitalen Bewerbungsprozesse bei Klüh
Klüh ist ein Düsseldorfer Familienunternehmen mit mehr als 46.000 Mitarbeitenden und Aktivitäten in sechs Ländern. Die Einführung digitaler Recruiting-Tools wie „Arbeitsweg Jobportal Klüh“ verbessert nicht nur die Attraktivität offener Stellen, sondern unterstützt auch eine zielgerichtete Personalsuche im näheren Einzugsgebiet. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das mehr Transparenz zur Pendelzeit und bessere Planbarkeit.
Für die Region Düsseldorf und Umgebung ergeben sich dadurch Vorteile im Bereich der Arbeitsmarktintegration. Auch die Mitarbeitenden profitieren von einem unkomplizierten Zugang zu offenen Positionen und einer höheren Nutzerfreundlichkeit im Bewerbungsprozess. Geplant ist, das Jobportal weiter auszubauen und neue digitale Funktionen einzuführen, um den Service kontinuierlich zu verbessern.
Weitere Informationen zum Unternehmen und zu den offenen Stellen finden Interessierte auf der Webseite von Klüh sowie unter regionalupdate.de.
Klüh Pressemitteilung 2021 (PDF)
