Lingen. Die Erwin Müller GmbH ist erneut als „Top Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet worden. Mit der „Erwin Müller Top Ausbildung“ bestätigt das Unternehmen seine nachhaltige Nachwuchsförderung und das hohe Niveau in der betrieblichen Ausbildung.

Top Ausbildung sichern: So überzeugt die Erwin Müller GmbH bei der Azubi-Gewinnung

Die Erwin Müller GmbH setzt bei der Nachwuchssicherung auf langfristige Beziehungsarbeit. Geschäftsführer Stephan Hettwer erklärte bei der Urkundenübergabe, dass es dem Unternehmen wichtig sei, junge Menschen frühzeitig zu erreichen, ihnen Perspektiven aufzuzeigen und sie dauerhaft für das Unternehmen zu gewinnen. Das bestätigt auch IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf: „Die Gewinnung von Auszubildenden beginnt heute lange vor der eigentlichen Bewerbung. Wer junge Menschen erreichen will, muss präsent, authentisch und verlässlich sein.“

Mehrkanalige Ansprache und Kooperation mit Schulen

Das Unternehmen nutzt unterschiedliche Kommunikationswege, um die passende Zielgruppe anzusprechen und geeignete Kandidaten zu identifizieren. Die enge Zusammenarbeit mit allgemeinbildenden Schulen in der Region spielt eine wichtige Rolle in der Berufsorientierung. Praktika werden gezielt und systematisch organisiert und bieten oft den entscheidenden Impuls für eine spätere Ausbildung bei Erwin Müller.

Strukturierte Ausbildung und transparente Prozesse

Die Ausbildung bei der Erwin Müller GmbH ist eng an den geltenden Ausbildungsordnungen ausgerichtet und mit den einzelnen Abteilungen verknüpft. Ausbildungspläne schaffen Orientierung, jede vermittelten Inhalte werden dokumentiert und bestätigt. Nach jedem Ausbildungsabschnitt findet eine strukturierte Beurteilung statt, gleichzeitig bewerten die Auszubildenden ihre Erfahrungen. Die Rückmeldungen fließen in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzepts ein. Besonders die frühzeitige Planung der Übernahme nach der Ausbildung sorgt für Sicherheit bei den angehenden Fachkräften.

„Bereits vier bis sechs Monate vor Ausbildungsende werden konkrete Einsatzmöglichkeiten aufgezeigt und gemeinsam besprochen“, erläuterte Stephan Hettwer.

Bislang sind nur 77 von rund 2.500 Ausbildungsbetrieben in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel „Top Ausbildung“ ausgezeichnet. Die Zertifizierung umfasst mehrere Prüfungsschritte, darunter ein Audit durch Personalexperten.

Weitere Informationen zur Ausbildung und zum Siegel finden Interessierte bei der IHK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim.

Zukunftsperspektiven durch ausgezeichnete Ausbildung

Die erneute Zertifizierung unterstreicht die Rolle der Erwin Müller GmbH als attraktiver Ausbildungsbetrieb in der Region. Durch transparente Abläufe und gezielte Betreuung schafft das Unternehmen langfristige Perspektiven für seine Auszubildenden. Die konsequente Nachwuchsförderung und die enge Kooperation mit Schulen sichern den Fachkräftenachwuchs und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Vor dem Hintergrund der stetigen Veränderungen im Ausbildungsmarkt plant die Erwin Müller GmbH, die Ausbildungsqualität weiter auszubauen und die Prozesse regelmäßig zu verbessern. Termine für Informationsveranstaltungen und Bewerbungsfristen werden von der Personalabteilung angekündigt. Interessierte Jugendliche können sich direkt an das Unternehmen wenden, um sich über aktuelle Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren.