Niedersachsen. Das Land Niedersachsen hat den Abschlussbericht zur landesweiten Kampagne „Talente entdecken mit dem Budget für Arbeit“ veröffentlicht. Ziel war es, den Zugang von Menschen mit Behinderungen zu regulären Arbeitsplätzen zu erleichtern und Arbeitgeber zu inklusiver Beschäftigung zu motivieren. Die Fokus-Keyphrase für diesen Artikel lautet Budget Arbeit Niedersachsen.
Mehr Jobs für Alle mit dem Budget Arbeit Niedersachsen
Das „Budget für Arbeit“ ist ein Förderinstrument, das Menschen mit Behinderungen den Übergang von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse erleichtert. Arbeitgeber erhalten dabei finanzielle Unterstützung, um mögliche Minderleistungen auszugleichen und Anleitung für die betriebliche Integration sicherzustellen.
Die Kampagne in Niedersachsen setzte auf ein Netzwerk aus Ministerium, Unternehmerverbänden, Wohlfahrtsverbänden und spezialisierten Einrichtungen, um die Strukturen für inklusive Beschäftigung zu verbessern. Zwischen Juli 2023 und Juni 2025 wurden 277 neue Budgets für Arbeit bewilligt, womit das Ziel von mindestens 250 überschritten wurde. Der Nettozuwachs liegt bei rund 150 Budgets, insgesamt sind nun 760 laufende Fälle in Niedersachsen registriert – ein Spitzenwert im bundesweiten Vergleich.
Förderung und Unterstützung für Arbeitgeber
Arbeitgeber, die das Budget für Arbeit nutzen, profitieren von Lohnkostenzuschüssen von bis zu 75 Prozent. Zusätzlich werden Aufwendungen für Anleitung und Begleitung übernommen. Fachstellen und Werkstätten bieten persönliche Beratung und Ansprechpartner, um die Eingliederung zu erleichtern.
„Der kontinuierliche Anstieg zeigt, dass sich das Instrument zunehmend in der Praxis etabliert“, erläuterte Sozialminister Dr. Andreas Philippi. „Dank eines breiten gesellschaftlichen Bündnisses konnten wir einen wichtigen Beitrag leisten zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am allgemeinen Arbeitsmarkt.“
Kooperation als Erfolgsrezept
Die Kampagne verband die Arbeitswelten von Werkstätten, Unternehmen und Leistungsträgern eng miteinander. Dadurch konnten praktische Hürden abgebaut und Akzeptanz bei den Betrieben erhöht werden. Die Berichte zeigen eine wachsende Bereitschaft bei Unternehmen, inklusive Arbeitsplätze anzubieten, sofern die Abläufe verständlich bleiben und Ansprechpartner verfügbar sind.
Benedikt Hüppe, Hauptgeschäftsführer der UVN, hob hervor:
„‘Talente entdecken mit dem Budget für Arbeit‘ zeigt, was möglich ist, wenn Staat, Fachpraxis und Wirtschaft konsequent an einem Strang ziehen. Dieses Engagement verdient höchsten Respekt.“
Ausblick und weitere Schritte zur Inklusion
Der Abschlussbericht steht online in normaler und leichter Sprache auf der offiziellen Webseite des Niedersächsischen Sozialministeriums zur Verfügung. Die Landesbeauftragte für Menschen mit Behinderungen, Annetraud Grote, betonte die Bedeutung nachhaltiger Strukturen und das weitere Engagement:
„Wir dürfen uns auf Erfolgen nicht ausruhen. Jetzt kommt es darauf an, Strukturen für das Budget für Arbeit nachhaltig zu stärken, Bürokratie abzubauen und Arbeitgebende noch entschlossener zu gewinnen.“
Geplant ist, den eingeschlagenen Weg der inklusiven Beschäftigung in Niedersachsen weiter auszubauen und damit die führende Position des Bundeslandes im Bereich der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt zu festigen.
Weitere Informationen zur Kampagne und zum „Budget für Arbeit“ finden Sie auf regionalupdate.de sowie auf der Homepage des Niedersächsischen Sozialministeriums: Budget für Arbeit Niedersachsen.
