Die Unternehmensnachfolge wird im Münsterland zu einer drängenden Zukunftsfrage. Die Wirtschaftsförderung Kreis Steinfurt (WESt) engagiert sich nun als Partner im Förderprojekt „Zukunft Unternehmensnachfolge Münsterland“, um betroffene Betriebe frühzeitig zu sensibilisieren und zu unterstützen.
Zahlreiche Familienunternehmen ohne Nachfolgeregelung
Im Münsterland stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, rechtzeitig eine passende Nachfolgelösung zu finden. Laut der Industrie- und Handelskammer Nord-Westfalen (IHK) gibt es in der Region rund 58.000 eigentümergeführte Familienunternehmen. Bei knapp der Hälfte davon sind die Inhaberinnen und Inhaber bereits älter als 55 Jahre – ein Alter, in dem die Frage der Nachfolge zunehmend drängt.
Ohne frühzeitige Planung drohen Unternehmen im schlimmsten Fall die Schließung oder eine überstürzte Übergabe, die weder für die scheidenden Inhaberinnen und Inhaber noch für mögliche Nachfolgerinnen und Nachfolger optimal verläuft. Auch Arbeitsplätze in der Region stehen dabei auf dem Spiel.
WESt als Partner im regionalen Förderprojekt
Die Wirtschaftsförderung Kreis Steinfurt (WESt) hat sich deshalb dem Förderprojekt „Zukunft Unternehmensnachfolge Münsterland“ angeschlossen. Ziel ist es, Unternehmerinnen und Unternehmer im Kreis Steinfurt frühzeitig für das Thema Nachfolge zu sensibilisieren und ihnen konkrete Unterstützungsangebote an die Hand zu geben.
Damit reagiert die WESt auf einen Bedarf, der sich aus der demografischen Struktur vieler Familienunternehmen in der Region ergibt. Wer sich frühzeitig mit der eigenen Nachfolge auseinandersetzt, hat mehr Zeit, passende Lösungen zu entwickeln – sei es innerhalb der Familie, durch einen externen Verkauf oder andere Übergabemodelle.
Regionale Zusammenarbeit im Münsterland
Das Förderprojekt bündelt die Kräfte mehrerer Akteure im Münsterland, um Unternehmen bei diesem komplexen Prozess zu begleiten. Durch die Partnerschaft der WESt profitieren nun auch Betriebe im Kreis Steinfurt von diesem regionalen Netzwerk und den damit verbundenen Beratungsangeboten.
Angesichts der hohen Zahl betroffener Unternehmen dürfte das Thema Unternehmensnachfolge in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnen. Die frühzeitige Vorbereitung gilt dabei als entscheidender Faktor für einen erfolgreichen Übergang und den Erhalt von Arbeitsplätzen in der Region.
