Neue Fachkräfte gewinnen reicht nicht, man muss sie auch halten und weiterentwickeln: Darum ging es beim HR-Forum Vechta unter dem Motto „Talente gewinnen & binden“. Eingeladen hatten die Stadt Vechta und die Ulderup-Stiftung, Treffpunkt war die Schauburg Cineworld. Personalverantwortliche aus Vechta und der Region tauschten sich dort über Personalentwicklung im Betriebsalltag aus.
Drei Workshops für den Mittelstand
Den fachlichen Einstieg lieferte Nadine Stauber von der Gebr. Ostendorf Kunststoffe GmbH mit Beispielen aus der Personalentwicklung ihres Unternehmens. In zwei Workshop-Runden in kleinen Gruppen ging es dann um drei Schwerpunkte: Jens Olberding von der läuft Consulting GmbH sprach über Kosten und Nutzen von Personalentwicklung, Ina Lohmeyer von Karriere & Co. über Talentmanagement und Isabel Purnhagen von der Biochem Zusatzstoffe Handels- und Produktionsges. mbH über Konzepte für kleine und mittlere Unternehmen.
Bürgermeister: Vechta soll ein Ort zum Bleiben sein
Bürgermeister Kristian Kater nannte die Fachkräftesicherung entscheidend für die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt. Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende sei für die Betriebe deutlich spürbar. „Unser gemeinsames Ziel sollte sein, dass Vechta nicht nur ein Standort mit guten Arbeitsplätzen ist, sondern ein Standort, an dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln und langfristig bleiben“, sagte Kater. Fabio Maier, Bereichsleiter der Ulderup-Stiftung, verwies auf weitere Angebote der Stiftung wie deren Maker Space.
Nächster Termin für HR-Verantwortliche: Olberding und Stauber sind auch beim kostenlosen HR-Frühstück zur Entgelttransparenz am 28. Oktober in Lohne dabei: Entgelttransparenz: Kostenloses HR-Frühstück am 28. Oktober in Lohne.
