Rund 75 Personalverantwortliche aus dem Münsterland haben sich am Mittwoch, 14. Oktober 2026, bei der AGRAVIS Raiffeisen AG in Münster über die Zukunft der Personalarbeit ausgetauscht. Eingeladen hatte das Arbeitgebernetzwerk Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V., das Unternehmen aus der Region miteinander vernetzt und bei Fachkräften bekannt machen will.
Weniger Aufwand in der Personalabteilung
AGRAVIS-Personalleiter Holger Hinz stellte vor, wie das Unternehmen seine Personalprozesse neu ordnet, damit sie mit weniger Aufwand mehr bewirken. Eine wichtige Rolle spielen dabei aus seiner Sicht gute Abläufe, gut zugängliches Wissen und der praktische Einsatz von KI.
Gesundheitswoche als Bindungsinstrument
Gerburgis Niehaus und Katharina Matzker von der Sahle Baubetreuungsgesellschaft berichteten, wie Gesundheitsangebote Beschäftigte ans Unternehmen binden können. Sahle veranstaltet dafür gemeinsam mit einer Krankenkasse einmal im Jahr eine Gesundheitswoche mit Hörtests, Hautscreenings und weiteren Angeboten, bis hin zum Smoothie, den die Mitarbeitenden auf dem Fahrrad selbst mixen.
Studierende früh fürs Münsterland gewinnen
Konrad Grunwald, Student der Universität Münster, stellte seinen digitalen „Ersti-Beutel“ und ein Jobboard vor. Damit sollen Studierende schon zu Beginn ihres Studiums Arbeitgeber und Lebensmöglichkeiten in der Region kennenlernen.
