Frankfurt. Die generation z leistung arbeitswelt wird häufig anders bewertet als erwartet – insbesondere erleben junge Mitarbeitende eine Diskrepanz zwischen eigenem Leistungsanspruch und der Anerkennung durch Führungskräfte. Eine Studie der iba Internationale Berufsakademie zusammen mit der berufundfamilie Service GmbH zeigt, dass die Generation Z trotz hoher Motivation oft weniger Kompetenzen zugeschrieben bekommt und die Vereinbarkeit […]