Dachau. Die herkömmliche Stellenanzeige verliert im Recruiting zunehmend an Bedeutung, insbesondere im öffentlichen Dienst. Im digitalen Zeitalter setzen Behörden und Institutionen verstärkt auf Social-Media-Kampagnen, um junge Zielgruppen zu erreichen und im „War for Talent“ erfolgreich zu sein. Das Recruiting öffentlicher Dienst erfordert daher neue Strategien jenseits klassischer Ausschreibungen. Neues Recruiting jetzt: Wie der öffentliche Dienst […]