Frankfurt. Arbeitgeber, die ihr Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie für Vielfalt sichtbar machen möchten, können ab sofort den kostenfreien V-Timer 2026 nutzen. Dieser enthält über 350 relevante Feier-, Gedenk- und Aktionstage und dient als Kommunikationshilfe zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Vielfalt.
Kostenloser V-Timer 2026
Der V-Timer 2026 wird von der berufundfamilie Service GmbH zur Verfügung gestellt und bietet Arbeitgebern wertvolle Anlässe für ihre interne und externe Kommunikation. Angefangen vom Ehrentag der Singles bis hin zum Internationalen Tag des friedlichen Miteinanders – die im V-Timer enthaltenen Daten helfen, die Themen der familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Personalpolitik in den Vordergrund zu rücken.
Silke Güttler, Leitung Corporate Communications der berufundfamilie Service GmbH, hebt hervor:
„Wie gelingt es uns, dass unsere Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance bzw. unsere familiengerechten Studienbedingungen nicht in Vergessenheit geraten?“
Die Auflistung im V-Timer zählt zu den umfassendsten ihrer Art und umfasst verschiedene relevante Tage wie den Tag der pflegenden Angehörigen und den Autistic Pride Day. Zudem sind die Schulferien 2026 in allen 16 Bundesländern vermerkt.
Zusätzliche Informationen durch Verlinkungen
Der V-Timer liegt als zweiseitiges PDF-Dokument im DIN A3-Format vor. Bei digitalem Zugriff können die gelisteten Tage angeklickt werden, um weiterführende Informationen zu erhalten. Diese sind auf externe Websites verlinkt, deren Inhalte die jeweiligen Herausgeber verantworten. Der Zugang zu dem V-Timer ist auf der Website der berufundfamilie Service GmbH abrufbar: berufundfamilie.de.
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Im Rahmen ihrer Initiative unterstützt die berufundfamilie Service GmbH Unternehmen, Institutionen und Hochschulen dabei, eine inklusive Arbeits- und Studienumgebung zu fördern. Das Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Vielfalt ist daher von zentraler Bedeutung.
Neben dem audit berufundfamilie werden auch das audit familiengerechte hochschule sowie das audit beruf&vielfalt zur nachhaltigen Gestaltung von Vielfaltsmanagement eingesetzt. Unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Karin Prien wird das Ziel verfolgt, eine Balance zwischen individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten/Studierenden und betrieblichen Anforderungen zu gewährleisten.
Der V-Timer ist somit nicht nur ein nützliches Werkzeug für Arbeitgeber, sondern auch ein Zeichen für das Bestreben, die Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Vielfalt kontinuierlich in den Fokus zu rücken. Der V-Timer ermöglicht es Organisationen, aktiv zu kommunizieren und das Bewusstsein für Diversität und Vereinbarkeit in der Belegschaft zu stärken.
