Hamburg. Der aktuelle gehaltscheck deutschland einkommen von kununu zeigt für 2026 einen moderaten Anstieg der durchschnittlichen Gehälter auf 51.272 Euro. Trotz dieser Entwicklung bestehen weiterhin deutliche regionale und geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede in Deutschland.
Einkommen in Deutschland
Der kununu Gehaltscheck basiert auf der Auswertung von über 1,13 Millionen Gehaltsangaben, was ihn zum umfangreichsten Gehaltsreport Deutschlands macht. Die ehöhten Mittelwerte spiegeln eine Steigerung von 2,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr wider. Hessen, Hamburg und Baden-Württemberg führen bei den Bundesländern mit den höchsten Durchschnittseinkommen, wobei Hessen mit 55.064 Euro an der Spitze liegt. Demgegenüber stehen ostdeutsche Bundesländer wie Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen und Sachsen-Anhalt, die deutlich geringere Gehälter aufweisen.
Regionale Unterschiede im Detail
Die Analyse auf Stadtebene zeigt, dass Stuttgart mit einem Durchschnittseinkommen von 59.189 Euro das Gehaltsranking anführt, gefolgt von Frankfurt und München. Im Gegensatz dazu verzeichnen Städte im Osten Deutschlands wie Dresden und Leipzig sowie Ruhrgebietsstädte wie Bochum und Duisburg niedrigere Verdienste. Das maximal festgestellte Gehaltsgefälle zwischen der höchst- und der niedrigstbezahlten Stadt liegt bei rund 31 Prozent.
Der Gender Pay Gap bleibt relevant
Der Bericht bestätigt den anhaltenden Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen: Männer verdienen im Schnitt 53.856 Euro, Frauen 47.028 Euro. Besonders ausgeprägt ist die Differenz bei Führungskräften – Männer in leitenden Positionen erhalten durchschnittlich 64.182 Euro, Frauen 53.793 Euro. Damit liegt die Gehaltslücke in Führungspositionen um mehr als 10.000 Euro höher als der Gesamtdurchschnitt.
Einfluss weiterer Faktoren auf das Einkommen
Weitere wesentliche Faktoren für die Gehaltshöhe sind Berufserfahrung, Führungstätigkeiten und Unternehmensgröße. Berufseinsteiger verdienen durchschnittlich 44.876 Euro, während Beschäftigte mit mehr als zehn Jahren Erfahrung 59.023 Euro erhalten. Führungskräfte verdienen zudem rund 12.500 Euro mehr als ihre Kollegen ohne Personalverantwortung. Mitarbeiter großer Unternehmen verdienen fast 19 Prozent mehr als Beschäftigte in Kleinbetrieben.
Beispiel:
„Der Gehaltscheck zeigt erneut, dass neben regionalen Unterschieden vor allem die Rolle im Unternehmen und die Erfahrung entscheidend für das Einkommen sind“, sagte Dario Wilding, Head of External Communications bei kununu.
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Bedeutung für Arbeitnehmer und nächste Schritte
Die Ergebnisse des kununu Gehaltschecks bieten Bürgerinnen und Bürgern in Deutschland eine fundierte Orientierung bezüglich regionaler Gehaltsstrukturen und zeigen auf, wo am Arbeitsmarkt größere Gehaltsunterschiede bestehen. Für Unternehmen und Politik ergeben sich wichtige Ansatzpunkte, um Maßnahmen zur Angleichung der Einkommen zu prüfen. Interessierte können die ausführlichen Berichte und weiterführende Informationen direkt auf kununu.com einsehen. Mehr zu regionalen Wirtschaftsthemen und Arbeitsmarktanalysen finden Leserinnen und Leser auf regionalupdate.de.
Zukünftige Erhebungen des Gehaltschecks werden fortlaufend aktualisierte Einblicke liefern, um Entwicklungen und Trends im deutschen Arbeitsmarkt transparent abzubilden.
