Am 10. Juni 2026 fand in Nordhorn ein Training zur Willkommenskultur statt, organisiert von der Wirtschaftsvereinigung Grafschaft Bentheim. Ziel war es, Unternehmen praxisnahe Unterstützung zu bieten, um internationale Fachkräfte erfolgreich zu integrieren und langfristig an die Region zu binden.
Wichtige Fragen zur Fachkräftesicherung
Die Veranstaltung, die Teil des Projekts „Perspektive Ems-Vechte“ war, stellte die zentrale Frage: Wie können Unternehmen internationale Fachkräfte nicht nur gewinnen, sondern sie auch erfolgreich in die Belegschaft integrieren? Im Fokus stand die gelebte Willkommenskultur, die entscheidend dafür ist, dass neue Mitarbeitende, unabhängig von ihrem Herkunftsland, sich im Unternehmen schnell zurechtfinden und wohlfühlen.
Schlüsselelemente einer erfolgreichen Integration
Ein erfolgreicher Integrationsprozess benötigt klare Strukturen und verlässliche Orientierung. Für die teilnehmenden Unternehmen war es wichtig zu lernen, wie ein wertschätzendes Miteinander gefördert werden kann. Die Teilnehmer hatten die Gelegenheit, sich über bewährte Praktiken auszutauschen und voneinander zu lernen.
Durch fachliche Impulse des IQ-Netzwerks Niedersachsen wurden zudem wertvolle Anregungen vermittelt, um die Willkommenskultur in den Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verankern. Das Training bot ausreichend Raum für Diskussionen und Erfahrungen. Vertreterinnen und Vertreter regionaler Unternehmen berichteten von ihren eigenen Herausforderungen und Erfolgen bei der Integration internationaler Fachkräfte.
Die Rolle der Wirtschaftsvereinigung
Das Projekt „Perspektive Ems-Vechte“ unterstützt Unternehmen in der Region bei zahlreichen Fragen zur Fachkräftemigration. Neben praktischen Trainings bietet die Wirtschaftsvereinigung auch individuelle Beratungen an, um eine ganzheitliche Gestaltung der Integration zu ermöglichen. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften ist in der Region hoch, weshalb solche Initiativen von großer Bedeutung sind, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
