Der Verbund familienfreundlicher Unternehmen e. V. Oldenburger Münsterland hat sein 200. Mitglied aufgenommen: die Firma Kathe Holzbau aus Vechta. Geschäftsführerin Franziska Lamping leitet das Familienunternehmen seit 2018 und gilt als Beispiel dafür, wie sich Führungsverantwortung und Familie mit drei Kindern verbinden lassen.
Kurzfristig in die Chefrolle
Franziska Lamping übernahm die Leitung von Kathe Holzbau 2018 überraschend und musste sich schnell in einer männlich geprägten Branche behaupten. Heute beschäftigt das Vechtaer Holzbau-Unternehmen rund 50 Mitarbeitende und ist deutlich gewachsen. Renate Hitz, Geschäftsführerin des Verbunds familienfreundlicher Unternehmen, begrüßte die Firma nun offiziell als 200. Mitglied. „Franziska Lamping nimmt eine Vorbildfunktion für andere Frauen ein, denn sie zeigt, dass Frauen Führungsverantwortung übernehmen und zugleich Familie aktiv gestalten können“, sagt Hitz.
Klare Strukturen statt perfekter Balance
Lamping setzt in ihrem Betrieb auf klare Verantwortlichkeiten, Vertrauen und pragmatische Lösungen. „Vereinbarkeit bedeutet nicht, jeden Tag alles perfekt auszubalancieren, sondern Strukturen zu schaffen, die je nach Lebenssituation Flexibilität ermöglichen“, erklärt die Unternehmerin. Im Handwerk lasse sich das nicht an jedem Arbeitsplatz gleichermaßen umsetzen. Dennoch könnten Arbeitszeiten und Aufgaben dort individuell gestaltet werden, wo es die betrieblichen Abläufe zulassen. Als wichtige Voraussetzungen nennt Lamping offene Kommunikation, verlässliche Kinderbetreuung und eine Unternehmenskultur, die Beschäftigte nicht zwingt, sich dauerhaft zwischen Beruf und Familie zu entscheiden. Vereinbarkeit dürfe zudem nicht ausschließlich als Frauenthema gelten – erst wenn Familienarbeit selbstverständlich von Frauen und Männern getragen werde, verbesserten sich auch die Chancen von Frauen auf Führungspositionen.
Rat an andere Frauen
Frauen rät Lamping, berufliche und private Entscheidungen bewusst nach den eigenen Wünschen zu treffen und sich Verantwortung zuzutrauen, auch wenn noch nicht alles perfekt vorbereitet ist. Unterstützung zu organisieren, Aufgaben zu teilen und Verantwortung abzugeben, sei kein Zeichen von Schwäche, sondern eine Voraussetzung dafür, Familie und Beruf langfristig zu verbinden. Der Verbund familienfreundlicher Unternehmen e. V. Oldenburger Münsterland wächst mit der Aufnahme von Kathe Holzbau auf 200 Mitglieder und will damit weiterhin Betriebe vernetzen, die sich für familienfreundliche Arbeitsbedingungen in der Region einsetzen.
