Bonn. Die Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA) sieht eine bemerkenswerte Chance für den Arbeitsmarkt, insbesondere in der Rüstungsindustrie. Laut Geschäftsführer Harald Müller befinden sich in Transfergesellschaften viele qualifizierte Fachkräfte, die kurzfristig von Unternehmen wie Rheinmetall, Hensoldt und Krauss-Maffei übernommen werden können.
Riesenchance für Fachkräfte
Die BWA hebt hervor, dass die Rüstungsindustrie in naher Zukunft ein zentrales Auffangbecken für Beschäftigte aus der Automobilbranche werden könnte. Während in der Automobil- und Zuliefererindustrie voraussichtlich über 50.000 bis zu 100.000 Stellen wegfallen werden, plant die Rüstungsbranche, im gleichen Zeitraum neue Arbeitsplätze in ähnlicher Größenordnung zu schaffen. Müller betont die Dringlichkeit dieses Wandels: „Die Bewegung ist eindeutig.“
Ein wichtiges Ziel der BWA ist es, von Massenentlassungen betroffene Arbeitnehmer in staatlich geförderte Transfergesellschaften zu integrieren und ihnen auf diese Weise neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Bereits mehr als zehntausend Arbeitnehmer nutzen die Angebote der BWA, um einen neuen Berufsweg einzuschlagen. Angesichts der aktuellen Entwicklungen und der Unsicherheiten in der Automobilindustrie wird die Rolle der BWA zunehmend bedeutend.
Breites Spektrum an Qualifikationen
Die Bonner Wirtschafts-Akademie zeigt sich zuversichtlich, dass in den transferierten Fachkräften eine Vielzahl an Qualifikationen für die Rüstungsindustrie verfügbar ist. Unter den derzeit verfügbaren Berufen finden sich unter anderem:
- Maschinenbau- und Elektroingenieure
- Daten- und Signalverarbeitungsspezialisten
- Cybersecurity-Experten
- Projektmanager
Harald Müller führt aus, dass viele der spezialisierten Fachkräfte aufgrund wirtschaftlicher Umstände aus der Automobilbranche zur Verfügung stehen, was für die Rüstungsunternehmen eine beispiellose Gelegenheit darstellt. „Die Unternehmen, die Fachkräfte suchen, sind hellhörig geworden und sollten diese Chance nutzen“, so Müller.
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Die BWA sieht in den steigenden Verteidigungsausgaben eine Möglichkeit, die Anzahl an Arbeitsplätzen in der Wehrtechnik zu erhöhen. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung könnten bis zu 200.000 neue Jobs entstehen, wenn die Verteidigungsausgaben Deutschlands auf etwa drei Prozent des Bruttoinlandsprodukts steigen. Müller stellt fest, dass die Automobilbranche nicht in der Lage sein wird, alle benötigten Fachkräfte bereitzustellen. „Andere Sektoren wie die Medizintechnik und Robotik werden ebenfalls von dem Reservoir der Automobil-Beschäftigten profitieren.“
Abschließend lässt sich festhalten, dass die Umstrukturierungen in der Automobilindustrie für viele Fachkräfte neue Perspektiven bieten werden, insbesondere in der Rüstungsindustrie. Mit der richtigen Unterstützung durch Institutionen wie die BWA wird eine Verschiebung der Arbeitskräfte stattfinden, die nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für die Industrien in der Region von großer Bedeutung ist. Diese Entwicklungen sind eine Riesenchance für Fachkräfte in der Rüstungsindustrie.
