Hamburg. Ein erfolgreiches Beispiel für die Personalbesetzung im öffentlichen Sektor kommt aus Nordrhein-Westfalen, wo eine Kreisverwaltung auf die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg/Berlin gesetzt hat, um die Position der Projektleitung Großprojekte Bauwesen (m/w/d) zu besetzen. Bereits nach 30 Tagen lag eine erste Shortlist mit zwei qualifizierten Bewerber:innen vor, gefolgt von vier weiteren innerhalb von 90 Tagen. Inzwischen wurde der Vertrag mit einem der erstgenannten Bewerber:innen geschlossen.
Erfolgreiche Projektbesetzung
Die Kreisverwaltung vertraute bei der Suche nach einer geeigneten Projektleitung Großprojekte Bauwesen auf das gezielte Direct-Search-Mandat von Kontrast. Diese Personalberatung brachte ihre umfassende Doppelkompetenz im Ingenieurwesen und im öffentlichen Dienst ein, was die Suche entscheidend beschleunigte. Kontrast verfügt über einen breit gefächerten Kandidatenpool in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und konstruktiver Ingenieurbau sowie über langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Auswahlgremien.
Die Personalberatung übernahm das gesamte Bewerbermanagement, beginnend mit der strukturierten Prüfung von Bewerbungsunterlagen bis hin zu Einzelinterviews. Dabei wurde eng mit der Personalabteilung zusammengearbeitet, um die am besten geeigneten Kandidat:innen zu identifizieren.
Herausforderungen im Bewerbermarkt
Ein besonderes Augenmerk lag auf dem Vertrauensaufbau bei den Kandidat:innen. Ingenieur:innen im öffentlichen Bauwesen sind zurzeit stark umworben, sodass eine wertschätzende und transparente Direktansprache von Bedeutung war. Die Personalberatung stellte sicher, dass die Kandidat:innen während des gesamten Auswahlprozesses gut informiert und betreut wurden, was zu einer hohen Bindung und Loyalität bis zur Vertragsunterzeichnung führte.
Kontrast Personalberatung hob die wichtige Zusammenarbeit mit der Verwaltungsseite und den Kandidat:innen hervor.
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Die erfolgreiche Besetzung der Projektleitung Großprojekte Bauwesen ist ein Beispiel dafür, wie professionelle Personalberatung auch im öffentlichen Dienst effektiv Früchte tragen kann. Die Kreisverwaltung unterstreicht damit die Notwendigkeit, talentierte Fachleute im Ingenieurbereich zu gewinnen und zu halten. Dies ist nicht nur für die Verwaltung, sondern auch für die Bürgerinnen und Bürger der Region von hoher Relevanz, da qualifizierte Projektleitende entscheidend zur Umsetzung von Bauprojekten und zur Verbesserung der Infrastruktur beitragen.
Für weitere Informationen über professionelle Personalberatung im öffentlichen Dienst steht die Kontrast Personalberatung GmbH zur Verfügung.
