Lingen. Das vereinbar fruehstueck emsland bietet Unternehmen und Interessierten am 19. Februar 2026 in der MediClin Hedon Klinik die Möglichkeit, sich zu den Ergebnissen einer aktuellen Prognos-Studie zur Arbeitsbereitschaft von Müttern zu informieren. Im Fokus steht, wie sich betriebliche Rahmenbedingungen auf die Arbeitssituation von Müttern auswirken.
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Bei der Veranstaltung am 19. Februar, die von 9:00 bis 11:00 Uhr stattfindet, werden zentrale Ergebnisse der Prognos-Studie vorgestellt. Die Studie zeigt, dass Mütter im Berufsleben bereit sind, ihre Arbeitszeit auszuweiten, sofern die betrieblichen Voraussetzungen stimmen. Unternehmen erhalten wichtige Impulse dazu, wie sie Arbeitsmodelle und Rahmenbedingungen gestalten können, um diese Motivation zu unterstützen.
Praktische Erfahrungen aus Unternehmen
Neben der Präsentation der Studienerkenntnisse bietet das frühstück auch Raum für den Erfahrungsaustausch zwischen verschiedenen Betrieben. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können in lockerer Atmosphäre gemeinsam Möglichkeiten erörtern, wie familienfreundliche Arbeitsbedingungen konkret umgesetzt werden können. Dadurch soll ein fruchtbarer Dialog entstehen, der Vernetzung und nachhaltige Lösungen fördert.
Organisation und Anmeldung
Das vereinbar fruehstueck emsland findet in der MediClin Hedon Klinik in Lingen statt. Interessierte werden gebeten, sich bis zum 9. Februar 2026 per E-Mail an [email protected] anzumelden. Die Veranstaltung versteht sich als Plattform für Impulse, Austausch und Vernetzung rund um das Thema Berufstätigkeit von Müttern.
„Mütter sind bereit, mehr zu arbeiten, wenn die betrieblichen Rahmenbedingungen stimmen“, heißt es in der Ankündigung der Veranstaltung.
Weitere Informationen zu familienfreundlichen Arbeitsbedingungen sind auf der Website von vereinbar e.V. zu finden. Für wissenschaftliche Hintergründe empfiehlt sich ein Blick auf die Prognos-Studienseite.
Bedeutung des vereinbar fruehstueck emsland für die Region und Arbeitswelt
Die Veranstaltung liefert einen wichtigen Impuls für die Arbeitswelt im Emsland und darüber hinaus. Ziel ist es, die Integration von Müttern in den Arbeitsmarkt nachhaltig zu fördern und Unternehmen dabei zu unterstützen, attraktive Beschäftigungsmodelle zu entwickeln. Für Beschäftigte bedeutet dies bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie mehr berufliche Perspektiven.
In den kommenden Monaten sind weitere Aktivitäten geplant, um das Thema familienfreundliche Arbeitsbedingungen im regionalen Unternehmen auszubauen. Das vereinbar fruehstueck emsland ist ein erster Schritt, der praxisnahe Ansätze und wissenschaftliche Fundierung zusammenführt. Mehr Informationen erhalten Sie auf regionalupdate.de.
Hinweis: Bitte melden Sie sich bis zum 9. Februar 2026 an, wenn Sie am vereinbar fruehstueck emsland teilnehmen möchten.
