Emsland. Ein neues Seminarangebot richtet sich speziell an Frauen in Führungspositionen und unterstützt sie darin, ihre Rolle souverän und authentisch auszufüllen. Im Zentrum stehen dabei Herausforderungen wie geschlechterbedingte Hürden und die Bewältigung von Wandel mit der Fokus-Keyphrase Frauen Führung Wandel.
Erfolgreich Frauen führen
Herausforderungen für Frauen in Führung
Frauen in leitenden Positionen sehen sich oft mit zusätzlichen Barrieren konfrontiert. Geschlechterstereotype und unausgesprochene Erwartungen erschweren es, die eigene Führungsrolle klar zu definieren und wirksam zu agieren. Die Veranstaltung im Emsland zielt darauf ab, diesen spezifischen Herausforderungen gezielt zu begegnen und Frauen die nötigen Kompetenzen zu vermitteln.
Das Seminar betont die Bedeutung von Klarheit, Empathie und Durchsetzungsstärke als Schlüsselqualifikationen. Dabei wird Wert darauf gelegt, Frauen einen geschützten Raum zu bieten, in dem sie ihre Führungsansätze reflektieren können, ohne auf Rollenklischees reduziert zu werden.
Aufbau und Inhalte des Seminars
Das Training umfasst vier praxisorientierte Module, in denen psychologische Grundlagen, moderne Führungskonzepte, Teammanagement und der Umgang mit Organisationswandel vermittelt werden. Im ersten Modul lernen die Teilnehmerinnen, Menschen und ihre Motivationen besser zu verstehen. Dazu gehören Persönlichkeitsmodelle, der Einfluss von Emotionen und die Bedeutung werteorientierter Führung.
Im zweiten Modul werden Konzepte wie Mixed Leadership und New Work behandelt, um Vielfalt und Flexibilität mit klaren Strukturen zu verbinden. Das dritte Modul fokussiert auf Teamdynamiken, agile Methoden und Konfliktmanagement, während das vierte Modul Methoden zur Gestaltung von Veränderungsprozessen und zur Förderung von Resilienz vorstellt.
„Das Ziel ist es, Frauen in Führungspositionen dabei zu unterstützen, ihre Rolle souverän, agil und authentisch auszufüllen“, so Mechtild Möller, Leiterin des Seminars.
Praktische Informationen und Anmeldung
Das Seminar findet vom 6. bis 7. März 2026 im Emsland statt und kostet 820 Euro, inklusive Unterkunft und Verpflegung. Die Zielgruppe umfasst Frauen in Führungs- und Leitungsfunktionen sowie solche mit Aufstiegswünschen in verschiedenen Branchen.
Anmeldungen sind über die Homepage der Hanns-Lilje-Akademie erhältlich: Frauen in Führung – Seminaranmeldung.
Weitere Informationen zu den Seminarinhalten und zur Förderung von Diversität in der Führung bieten auch das Portal regionalupdate.de und die offizielle Seite von vereinbar e.V., einer Initiative für familienfreundliche Unternehmen im Emsland.
Bedeutung und Perspektiven für Frauen in der Region
Das Seminar im Emsland bietet Frauen aus sozialen, behördlichen und wirtschaftlichen Bereichen eine wertvolle Gelegenheit, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und die spezifischen Anforderungen im Spannungsfeld von Organisation, Team und individueller Wirksamkeit zu meistern. Die Förderung von Frauen in Führung trägt dazu bei, Diversität in Führungsrollen zu erhöhen und Wandelprozesse in Unternehmen sowie Institutionen erfolgreich zu gestalten.
Mit der Fokus-Keyphrase Frauen Führung Wandel verknüpft die Fortbildung aktuelle Anforderungen an Führungskräfte mit einem besonderen Augenmerk auf die Herausforderungen und Potenziale weiblicher Führungspersönlichkeiten.
Interessierte Frauen sollten die Anmeldung zeitnah vornehmen, um von den praxisnahen Modulen und dem kollegialen Austausch zu profitieren und ihre eigene Führungsrolle gestärkt zu gestalten.
