Dersum. Die Hero-Group in Dersum setzt gezielt auf Fachkräfte aus Südafrika, um dem regionalen Fachkräftemangel zu begegnen. Im Rahmen des Projekts „Moving North“ der Wachstumsregion Ems-Achse wurden südafrikanische Metallbauer für den Einsatz im Emsland gewonnen und erfolgreich integriert.
Fachkräfte erfolgreich integriert
Internationale Fachkräfte im Emsland
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, erweitert die Hero-Group in Dersum ihren Rekrutierungsradius über Osteuropa hinaus. Seit 2024 rekrutiert das Unternehmen Metallbauer aus Südafrika und Mexiko. Der Schwerpunkt liegt dabei auf gut ausgebildeten Fachkräften, die vor dem Arbeitsbeginn in Deutschland einen intensiven Deutschsprachkurs absolvierten. So lernte der 32-jährige Südafrikaner Tshiamo Pule, der nun bei Hero-Glas arbeitet, die „sehr schwere deutsche Sprache“ in Kapstadt für neun Monate, bevor er nach Deutschland übersiedelte.
Unterstützung durch die Wachstumsregion Ems-Achse
Die Wachstumsregion Ems-Achse spielte eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung des Projekts. Neben der Organisation des Sprachkurses am False Bay College in Südafrika und der Betreuung vor Ort, vermittelte die Region auch die Kontakte zu den Unternehmen im Emsland. Geschäftsführer Heinz-Hermann Ross und seine Frau Veronika, die zugleich Personalleiterin bei Hero-Glas ist, wählten gezielt geeignete Kandidaten aus. Das Projekt erhielt finanzielle Unterstützung von mehreren emsländischen Firmen, die zudem Appartements in der Nähe der Firma für die neuen Mitarbeiter bereitstellten.
Integration vor Ort und langfristige Perspektiven
Die ersten elf südafrikanischen Fachkräfte, darunter Tshiamo Pule, begannen ihre Tätigkeit im Mai 2025 im Emsland. Sie nahmen an einer Willkommenswoche in Sögel teil und werden weiterhin sprachlich betreut. Trotz kultureller Unterschiede berichten die Arbeitgeber von einer gelungenen Integration. Mitarbeitende schätzen die Motivation und Arbeitsweise der neuen Kollegen, die sich auch im sozialen Miteinander, beispielsweise beim Fußballspielen in Dersum, engagieren.
„Die vier südafrikanischen Kollegen haben durch ihren Einsatz und ihre Arbeit überzeugt“, sagte Heinz-Hermann Ross.
Das Projekt wird fortgesetzt: Seit August 2025 läuft ein neuer Sprachkurs in Südafrika, und weitere Fachkräfte, darunter auch Frauen, sollen Anfang 2026 im Emsland starten.
Zukunftsperspektive durch Fachkräfte Emsland Südafrika
Für die Region Emsland und die beteiligten Unternehmen bietet die Einbindung von Fachkräften aus Südafrika eine nachhaltige Lösung gegen den anhaltenden Fachkräftemangel. Neben der beruflichen Qualifikation ermöglichen die Maßnahmen zur sprachlichen und sozialen Integration den Fachkräften einen erfolgreichen Start in Deutschland. Die Erweiterung der Rekrutierung über Osteuropa hinaus sorgt zudem für eine größere Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt.
Bürgerinnen und Bürger profitieren von der Stabilität der regionalen Wirtschaft und der Stärkung des lokalen Arbeitsmarkts. Die Hero-Group plant zudem, den Familiennachzug der Fachkräfte zu unterstützen, damit Arbeitnehmer wie Tshiamo Pule ihre Angehörigen ins Emsland holen können.
Für weitere Informationen zum Projekt und zur Teilnahme können sich interessierte Unternehmen an Maria Schischkin von der Wachstumsregion Ems-Achse wenden.
Mehr zum Thema Fachkräftesicherung und regionale Wirtschaft finden Sie auf regionalupdate.de. Informationen zur Wachstumsregion Ems-Achse sind unter www.emsachse.de abrufbar.
