Berlin. Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) kritisiert die aktuelle Entwicklung in der pflegeausbildung altenpflege debatte. Nach Angaben aus einem aktuellen Bericht des Kabinetts zeigt sich, dass sich wenige Auszubildende für den Altenpflegeabschluss entscheiden und die Azubi-Zahlen kaum steigen.
Pflegeausbildung jetzt
Der Präsident des bpa, Bernd Meurer, sieht die Gründe für diese Entwicklung vor allem in der fehlenden praktischen Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung. Er erläutert, dass die Möglichkeit zur Wahl eines Fachabschlusses in der Altenpflege faktisch kaum genutzt wird, weil viele Pflegeschulen diese Vertiefung nicht anbieten. Die Einführung der generalistischen Ausbildung habe die Zahl der Auszubildenden nicht wie erhofft erhöht.
Kritik an der Abschaffung der eigenständigen Altenpflegeausbildung
Vor Einführung der generalistischen Pflegeausbildung verzeichnete die eigenständige Altenpflege einen deutlichen Zuwachs an Auszubildenden von rund 60 Prozent innerhalb von zehn Jahren. Meurer betont:
„Die eigenständige Altenpflegeausbildung war ein Azubimagnet mit 60-prozentigem Zuwachs innerhalb von zehn Jahren. Sie abzuschaffen, hat die Versorgungslandschaft in Deutschland spürbar geschwächt.“
Forderung nach Wiedereinführung
Der bpa-Präsident fordert nun eine politische und fachliche Debatte über die mögliche parallele Wiedereinführung der eigenständigen Altenpflegeausbildung. Ziel sei es, wieder mehr Menschen für die speziell auf die Versorgung älterer Menschen ausgerichtete Pflegeausbildung zu gewinnen.
„Wir brauchen jetzt eine Debatte über eine parallele Wiedereinführung der eigenständigen Ausbildung in der Altenpflege, damit sich Menschen wieder gezielt für die Versorgung Älterer entscheiden können“, sagte Meurer.
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Regionale Bedeutung der Pflegeausbildung
In vielen Regionen Deutschlands führt der Mangel an Pflegefachkräften zu spürbaren Engpässen in der Versorgung Älterer. Insbesondere in ländlichen Gebieten ist die Altenpflege ein wichtiger Arbeitgeber und die Sicherstellung qualifizierter Auszubildender entscheidend. Eine klare Fokussierung und Attraktivität der Altenpflegeausbildung kann helfen, diese Versorgungslücken zu schließen.
Für interessierte Auszubildende und Angehörige bietet die Seite des Bundesinstituts für Berufsbildung BIBB fundierte Informationen zur Pflegeausbildung.
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