Berlin. Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März ruft der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) zur aktiven Teilnahme an den Betriebsratswahlen 2026 auf. Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack betont die Bedeutung der Wahlen für die Förderung von Gleichstellung Betriebsratswahlen 2026 und warnt vor zunehmenden antifeministischen Tendenzen in Betrieben und Gesellschaft.
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Bedeutung der Betriebsratswahlen für Gleichstellung
Die Betriebsratswahlen, die bundesweit vom 1. März bis zum 31. Mai 2026 stattfinden, bieten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine Möglichkeit, die Arbeitswelt gerechter und vielfältiger zu gestalten. Nach Angaben der DGB-Vize Elke Hannack gilt es, mit der Wahl Haltung gegen antifeministische und menschenfeindliche Ideologien im Betrieb zu zeigen. Die Beteiligung an den Wahlen stärkt die Demokratie und fördert Chancengleichheit.
Herausforderungen und Handlungsfelder
Trotz Fortschritten verdienen Frauen in Deutschland durchschnittlich 16 Prozent weniger als Männer. Starke Betriebs- und Personalräte können Lohndiskriminierung bekämpfen und für echte Lohngerechtigkeit sorgen. Hannack fordert, den Fokus von Angriffen auf Arbeitnehmerrechte weg und hin zu sicheren Arbeitsplätzen, fairen Arbeitsbedingungen sowie einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu richten.
„Wer die Arbeitswelt weiblicher, vielfältiger und gerechter machen will, geht wählen. Mitbestimmung im Betrieb heißt: Haltung zeigen – gegen antifeministische und menschenfeindliche Ideologien. Wer wählt, stärkt Gleichstellung und Demokratie in Betrieb und Gesellschaft“, sagte Elke Hannack.
Forderungen des DGB zum Schutz von Beschäftigtenrechten
Neben Lohngerechtigkeit fordert der DGB ein Arbeitsumfeld frei von Sexismus, Diskriminierung und Hass. Wichtig sind außerdem Wertschätzung und die gleiche Teilhabe aller Beschäftigten. Die Gewerkschafterin betont, dass Frauen und deren Perspektiven im Betriebsrat, in Gewerkschaften und in der solidarischen Arbeitswelt unverzichtbar sind.
Weitere Informationen und Mitbestimmung fördern
Die Betriebsratswahlen stellen eine konkrete Möglichkeit dar, den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten und Gleichstellung zu fördern. Informationen zur Wahl und zur Beteiligung finden Interessierte beispielsweise auf der Webseite des Deutsche Gewerkschaftsbundes unter www.dgb.de sowie beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
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Mitbestimmung nutzen und weiterentwickeln
Die Betriebsratswahlen 2026 sind ein entscheidender Schritt, um die Gleichstellung im Betrieb zu stärken. In den kommenden Monaten werden zahlreiche Betriebe die Weichen für mehr Diversität und Gerechtigkeit stellen. Die Beteiligung der Beschäftigten an den Wahlen ist ein wichtiger Faktor für bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne. Die Gewerkschaften und Interessenvertretungen planen, die gewonnenen Mandate zu nutzen, um den Schutz der Arbeitnehmerrechte zu verbessern und antifeministischen Tendenzen entgegenzutreten.
