Frankfurt. Am 19. März 2026 findet in Frankfurt die 14. FKi-Fachkonferenz statt, auf der erneut deutsche Unternehmen für ihre Leistungen im Bereich Diversität und Inklusion ausgezeichnet werden. Die Deutsche Bahn errang den ersten Platz bei der Bewertung der diversitaetsfreundlichste unternehmen auszeichnung 2025.
Top Diversity Firmen: Auszeichnung für diversitaetsfreundlichste unternehmen auszeichnung
Bei der jährlichen FKi-Fachkonferenz werden Unternehmen geehrt, die sich durch nachhaltige und strategisch verankerte Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion auszeichnen. Die Deutsche Bahn führt das Gesamtranking für 2025 an, gefolgt von den Berliner Wasserbetrieben auf Platz zwei und der RWE AG auf dem dritten Rang. Als Newcomer des Jahres wurde die KfW IPEX-Bank GmbH ausgezeichnet. Den größten Fortschritt gegenüber dem Vorjahr verzeichnete die Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG.
Methodik und Bedeutung der Auszeichnung
Das Bewertungssystem des FKi basiert auf Daten von über 400 Unternehmen mit mehr als 4 Millionen Beschäftigten. Die Indexierungsmethodik wurde in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung und der Technischen Universität Berlin entwickelt. Ziel ist es, messbare Kriterien anzuwenden, um den Erfolg von Diversitätsstrategien zu bewerten und ihre Bedeutung für wirtschaftliche Resilienz zu verdeutlichen.
Statements von Experten und Unternehmen
Barbara Lutz, Gründerin des FKi, betont die Relevanz der Diversitätsarbeit in Krisenzeiten:
„Frauen sind von der aktuellen Wirtschaftskrise in besonderem Maße betroffen – das kann zu erheblichen Folgen für die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und unsere Gesellschaft insgesamt führen. Wenn jetzt nicht gegengesteuert wird, droht uns ein Rückfall in die 1960er Jahre.“
Bundesministerin Karin Prien unterstreicht die Bedeutung von Vielfalt als Erfolgsfaktor:
„In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist das Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion besonders wichtig. Ich bin fest davon überzeugt, dass dies entscheidende Erfolgsfaktoren für unsere Wirtschaft sind.“
Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht der Deutschen Bahn AG, zeigte sich stolz über den erneuten Spitzenplatz:
„Zum vierten Mal in Folge Platz 1 beim FKi: Das ist das Ergebnis einer Haltung, die im Handeln sichtbar wird. Auch in Zeiten der Neuausrichtung des Konzerns und gesellschaftlichem Gegenwind: Wir halten den Kurs in Sachen Vielfalt und Inklusion.“
Beispiel:
Welche Bedeutung das für die Region hat, zeigt der folgende Abschnitt.
Regionale Bedeutung und Ausblick auf zukünftige Entwicklungen
Die Auszeichnung der diversitaetsfreundlichste unternehmen auszeichnung stärkt den Standort Frankfurt als wichtigen Wirtschaftszentrum, in dem Unternehmen zunehmend auf Diversitätsstrategien setzen. Für die Bürgerinnen und Bürger bedeutet dies vielfältige Chancen auf faire Arbeitsbedingungen und innovative Arbeitsmodelle. Zukünftig ist mit weiteren Initiativen zur Förderung von Diversität und Inklusion zu rechnen, die auch positive Impulse für die regionale Wirtschaftsentwicklung leisten.
Weitere Informationen zum Thema Diversität und zur FKi-Bewertung sind auf regionalupdate.de sowie auf der offiziellen Website des FKi unter www.fki.de verfügbar. Hier finden Interessierte weiterführende Daten und Unterstützungsangebote für Unternehmen und Beschäftigte.
