Der Industriegasespezialist Messer plant einen Wechsel in der Unternehmensführung und setzt auf nachhaltiges Wachstum. Der bisherige CEO Bernd Eulitz wird zum 1. Juli 2026 in den Ruhestand treten und Peter Mohnen folgt ihm nach.
CEO-Wechsel bei Messer
Bad Soden – Der Industriegasespezialist Messer hat angekündigt, dass Bernd Eulitz, seit Februar 2022 stellvertretender CEO und seit April 2023 CEO, mit Ablauf seines Vertrags am 1. Juli 2026 in den Ruhestand treten wird. Unter seiner Leitung wurden bedeutende Fortschritte erzielt, darunter die Übernahme der Anteile an Messer Americas sowie der Gewinn eines globalen Langzeitinvestors als Minderheitsgesellschafter. Eulitz spielte eine Schlüsselrolle dabei, die Firma in einer entscheidenden Phase zu stabilisieren und die Belegschaft weltweit zu harmonisieren.
Peter Mohnen übernimmt die CEO-Position
Sein Nachfolger, Peter Mohnen, wurde jüngst in den Aufsichtsrat gewählt und wird seine Tätigkeit als CEO mit einer soliden Erfahrung von über 30 Jahren in internationalen Führungspositionen antreten. Mohnen ist bekannt für seine Arbeit bei KUKA, wo er bis 2025 CEO war. Er betont, dass er die Werte des Familienunternehmens bewahren und gleichzeitig nachhaltige Entwicklung vorantreiben möchte. „Es ist mein Ziel, die solide Basis von Messer weiter auszubauen und neue Wege zu beschreiten“, erklärt er.
Veränderungen in der europäischen Führung
Zusätzlich wird Virginia Esly, COO Europe, das Unternehmen ebenfalls zum 30. Juni 2026 auf eigenen Wunsch verlassen. Unter ihrer Leitung konnte Messer Europa signifikante Fortschritte erzielen, was Umsatz und Rentabilität angeht. Ihre Erfolge in der digitalen Transformation und der Sicherheitskultur werden als entscheidend für die Stärkung der europäischen Gesellschaften angesehen. Matthias Thiele, derzeit CMO, wird ihre Nachfolge antreten und den Fokus auf kundennahe Wachstumsstrategien legen.
Stefan Messer, Vorsitzender des Aufsichtsrats, würdigte sowohl Eulitz als auch Esly für ihre Auffassungen von Integrität und Verantwortung, die Messer in schwierigen Zeiten festigierten. Die Umstrukturierung soll helfen, die langfristigen Ziele des Familienunternehmens zu verfolgen und sich auf den nächsten Wachstumsschritt vorzubereiten.
