Die Systec GmbH & Co. KG wurde zum dritten Mal mit dem IHK-Siegel „Top-Ausbildung“ ausgezeichnet. Die Urkundenübergabe fand am Standort Osnabrück statt, wo das Unternehmen für seine hohe Ausbildungsqualität und schnelle Reaktionszeiten bekannt ist.
Auszeichnung für Ausbildungsqualität
Die Systec GmbH & Co. KG, ein führender Hersteller von Autoklaven, hat erneut das IHK-Siegel „Top-Ausbildung“ erhalten. Diese Auszeichnung wird nur an Unternehmen verliehen, die durch ihre Ausbildungsqualität und ihr Engagement für die Ausbildung überzeugen. In der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim gehört Systec damit zu den 77 Betrieben, die dieses Qualitätssiegel tragen.
Modernes Recruitment und schnelle Rückmeldungen
Ein zentrales Merkmal der Ausbildungsstrategie von Systec ist die enge Zusammenarbeit mit der Personalvermittlung „arbeitslotse“. Interessenten erhalten innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf ihre Bewerbungen. Standortleiter Andreas Ihme betont die Bedeutung von schneller Klarheit und Verlässlichkeit für die jungen Bewerber: „Gerade junge Menschen erwarten heute Tempo und Verlässlichkeit. Darauf stellen wir uns bewusst ein.“
Praxisorientierte Ausbildungsprozesse
Der Auswahlprozess bei Systec ist mehrstufig und praxisnah angelegt. Dazu gehört auch eine dreitägige Hospitation, bei der potenzielle Auszubildende einen Eindruck von der Firma und den Tätigkeiten erhalten. Besonders hervorzuheben ist die Einbindung der derzeitigen Auszubildenden in den Auswahlprozess, die den neuen Rekruten eine Orientierung bieten. Die Ausbildungsleiter genießen ein hohes Vertrauen und entscheiden eigenverantwortlich über die Einstellungen.
Juliane Hünefeld-Linkermann, Geschäftsbereichsleiterin der IHK, lobt die Fortschrittlichkeit im Ausbildungsmarketing von Systec: „Systec zeigt sehr konsequent, wie modernes Ausbildungsmarketing heute funktioniert – schnell, strukturiert und nah an den Bewerbern.“ Die Zertifizierung durch die IHK umfasst einen umfassenden Auditprozess, der die Ausbildungsqualität sorgsam bewertet.
Die Systec GmbH & Co. KG setzt auch auf ein breites Ausbildungsmarketing: Neben Stellenanzeigen und Messeauftritten engagieren sie sich aktiv in der Kooperation mit regionalen Schulen. Betriebsführungen und Workshops bieten praxisnahe Einblicke und stärken die Bindung zu den Auszubildenden, die diese Formate maßgeblich gestalten. Außerdem spricht Systec gezielt Studienaussteiger an, um qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen.
