Marius Nielsen und Thorsten Gels haben in Lingen ein Unternehmen gegründet, das bei der Fachkräftegewinnung unterstützt. Ihr Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen für Betriebe jeder Größe, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen.
Langfristige Lösungen für Unternehmen
Marius Nielsen und Thorsten Gels, die Gründer des neuen Vermittlungsunternehmens Nielsen und Gels, haben ein Konzept zur Fachkräftegewinnung entwickelt, das insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen zugutekommt. Während größere Firmen oft bereits umfangreiche Erfahrungen mit internationaler Personalrekrutierung haben, fehlen kleineren Betrieben häufig die Ressourcen, um diesen Prozess eigenständig zu gestalten. Genau hier setzen Nielsen und Gels an und übernehmen die umfangreiche Rekrutierung und Begleitung der neuen Mitarbeitenden.
Nachhaltige Integration von Fachkräften
Das Angebot von Nielsen und Gels zielt darauf ab, qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte aus Marokko langfristig in die Unternehmen der Region zu integrieren. „Viele Firmen reagieren erst, wenn der Personalmangel akut ist. Die Gewinnung internationaler Fachkräfte erfordert jedoch Zeit und Planung“, betonen die Gründer. Daher ist es wichtig, frühzeitig den Personalbedarf zu definieren und Maßnahmen zu ergreifen.
Im Rahmen der Rekrutierung legen Nielsen und Gels größten Wert auf die Qualität der Bewerbungen. In persönlichen Gesprächen werden die Qualifikationen und Berufserfahrungen der potentiellen Mitarbeitenden geprüft und mit den Anforderungen der Unternehmen abgeglichen. Unterstützt wird dieser Prozess durch eine intensive Deutsch-Ausbildung in Kooperation mit Sprachschulen in Marokko, die den zukünftigen Fachkräften bis zur Niveaustufe B2 hilft. Das Resultat: Eine schnellere Integration und bessere Zusammenarbeit vor Ort.
Begleitung über den Arbeitsbeginn hinaus
Die Unterstützung endet nicht mit der Vermittlung. Nielsen und Gels begleiten die neuen Mitarbeitenden auch nach dem Arbeitsbeginn. Dies umfasst Visumsanträge, Wohnungssuche, Integrationsschulungen sowie Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten. Auch im Anschluss bleiben sie als Ansprechpartner für die Unternehmen und die Mitarbeitenden verfügbar, um individuelle Integrationskonzepte zu entwickeln.
Mit ihrem Ansatz streben Nielsen und Gels nicht kurzfristige Lösungen an, sondern möchten motivierte Fachkräfte dauerhaft in die Region bringen. So entsteht ein nachhaltiges Konzept für beide Seiten: Unternehmen erhalten verlässliche Mitarbeitende und Planungssicherheit, während die Fachkräfte in einem stabilen Umfeld ankommen dürfen.
Caroline Ohmann von der Wirtschaftsförderung der Stadt Lingen zeigte sich beeindruckt von der Initiative und betonte die Bedeutung internationaler Fachkräfte für die wirtschaftliche Entwicklung der Region. Wirkungsvolle Angebote, die Unternehmen während des gesamten Rekrutierungsprozesses begleiten, sind entscheidend für die nachhaltige Fachkräftesicherung. Interessierte können sich auf www.nielsen-gels.de weiter informieren.
