Im Emsland und der Grafschaft Bentheim zeichnet sich ein neuer Trend im Management ab: Viele Firmen setzen zunehmend auf Teilzeit-Manager, das sogenannte Fractional Management. Dabei bringen erfahrene Führungskräfte ihr Wissen und ihre Leistung nur an ein bis drei Tagen pro Woche ein, statt in Vollzeit zu arbeiten.

Der Management-Experte Dr. Harald Schönfeld von butterflymanager, einer seit 2003 spezialisierten Personalberatung für Interim Manager, erläutert: „Die Work-Life-Balance hat in der Managementetage Einzug gehalten.“ Fractional Management ermögliche es Führungskräften, wie zum Beispiel den Babyboomern, ihre Expertise flexibel einzubringen. Gleichzeitig profitieren Unternehmen durch geringere Fixkosten und flexible Führungsmodelle, die besonders im Mittelstand gefragt sind.

Butterflymanager vermittelt verschiedene Teilzeit-Positionen im oberen Management. Eingesetzt werden Fractional CEOs, CFOs, COOs, CMOs, CTOs, CIOs, CHROs und weitere Spezialisten, die strategische, operative, finanzielle und digitale Aufgaben übernehmen. Laut Dr. Schönfeld wird die Nachfrage nach diesen Teilzeit-Managern im Mittelstand mit Blick auf die aktuelle Wirtschaftslage weiter steigen.

Die Strategie folgt dem Pareto-Prinzip, bei dem 20 Prozent Einsatz oft 80 Prozent Wirkung erzielen. Fractional Management bietet dadurch eine ressourcenschonende Lösung, die sowohl für Unternehmen aus dem Emsland und der Grafschaft Bentheim als auch für Führungskräfte attraktive Möglichkeiten schafft.