Hamburg. Christian Hencke übernimmt bei PINKTUM die neue Rolle als Vice President People & Transformation. In seiner Funktion trägt er die Verantwortung für die HR-Leitung und den Ausbau einer modernen Personalstrategie, die Technologie- und KI-Aspekte integriert.

Neue HR-Führung: Christian Hencke HR bei PINKTUM

Christian Hencke ist seit Mai 2023 Teil des EdTech-Unternehmens PINKTUM, das sich auf die Entwicklung nachhaltiger Soft Skills- und Mental Skills-Trainings spezialisiert hat. Zuvor war er in leitender Position bei PAWLIK Consultants und aktiv in der digitalen Vermarktung bei Gruner + Jahr. In seiner neuen Funktion als VP People & Transformation übernimmt Hencke die HR-Leitung von Jill Kraft, die diese Aufgabe interimistisch innehatte.

Expertise im Bereich HR und Technologie

Hencke bringt technologische Kompetenz und Führungserfahrung zusammen. Seine bisherige Unterstützung des CTO bei der Entwicklung des KI- und Technologiebereichs bei PINKTUM bildet eine wichtige Basis für seine Tätigkeit im Personalbereich. Ziel ist es, Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur mit modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz zu verbinden und so die Transformation des Unternehmens voranzutreiben.

„Mit Christian Hencke stärken wir die People-Themen bei PINKTUM durch zusätzliche technologische und KI-nahe Expertise. Seine Kenntnis der Organisation bildet dafür eine wichtige Grundlage und ich freue mich sehr, dass er die Aufgabe übernommen hat“, sagte Joachim Pawlik, CEO von PINKTUM.

PINKTUM und der Fokus auf digitale Lernlösungen

PINKTUM bietet digitale Lernpfade an, die individuell auf Unternehmensmitarbeitende zugeschnitten sind und zur Verbesserung von Soft Skills und Mental Skills beitragen. Das Unternehmen aus Hamburg und München nutzt dazu die eigene KI-basierte Plattform PINKpro sowie eine preisgekrönte Online-Bibliothek mit über 1300 videobasierten E-Trainings in zehn Sprachen. Die Verbindung von HR-Strategie mit innovativer Technologie steht unter dem Zeichen der verantwortungsvollen Nutzung von KI.

„Transformation ist kein reines Technologieprojekt. Deshalb verbinden wir bei PINKTUM operative HR-Exzellenz mit den Chancen des KI-Zeitalters – und nutzen neue Möglichkeiten verantwortungsvoll und wirksam“, betont Christian Hencke.

Ausblick auf Entwicklungen im HR-Bereich bei PINKTUM

Christian Hencke berichtet direkt an Geschäftsführer Matthis Schneegass und wird den Ausbau der HR-Abteilung vorantreiben. Die strategische Neuausrichtung des Personalbereichs soll PINKTUM bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterbindung unterstützen. Mit dem Fokus auf eine moderne Personalstrategie und die Integration von KI-Technologien plant das Unternehmen, die Transformation intern weiter zu gestalten und den digitalen Wandel aktiv zu begleiten.

Weitere Informationen zu PINKTUM finden Sie auf regionalupdate.de. Detaillierte Informationen zum Thema HR und Transformation bietet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter bmas.de.