Drei private Pflegeeinrichtungen in Brandenburg wurden für ihre innovativen Gesundheitsstrategien ausgezeichnet. Im Rahmen des Wettbewerbs „49 gewinnt!“ erhielten die Unternehmen besondere Anerkennung für ihre Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitermotivation und -gesundheit.
Gesundheitsförderung im Fokus
Die Wichtigkeit der Mitarbeitenden steht an erster Stelle. Dies betonte Simone Leske, die Landesvorsitzende des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste (bpa), während der Mitgliederversammlung der brandenburgischen Landesgruppe. Die jüngst verliehenen Auszeichnungen sind ein Beleg für das Engagement, das die Pflegeeinrichtungen für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aufbringen. Die prämierten Projekte dienen als Vorbilder für andere Einrichtungen.
Innovative Projekte in der Pflege
Im „Lehnschulzenhaus Heidesee“ der Curata Senioreneinrichtungen GmbH wurde eine interne Stelle für „Human Resource Management“ eingerichtet. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Durch die Vernetzung von Gesundheitsförderung und Teamarbeit sowie die Unterstützung pflegerischer Schulungen wird die Gesundheit der Mitarbeitenden aktiv gefördert.
Der „OderHelden Ambulante Pflegedienst Frankfurt/Oder“ hat mit dem Projekt „Step by Step“ Maßnahmen zur Fitnessverbesserung des Teams eingeführt. Durch die Erfassung der täglichen Schritte und gezielte Motivationsanreize, wie die Entscheidung für Treppen statt Fahrstuhl, soll nicht nur die Gesundheit gefördert, sondern auch der Teamgeist gestärkt werden. Erfolgreiche Teilnehmende werden mit weiteren gesundheitsfördernden Maßnahmen belohnt.
Beim ambulanten Pflegedienst „Ascu Vita GmbH Wandlitz“ wird die Gesundheit durch eine gemeinsame Frühstücksrunde gefördert. Hierbei steht die Teamförderung und eine bessere Ernährung im Vordergrund. Zusätzlich engagiert sich das Unternehmen, indem es einen inhouse Ernährungsberater bietet und eigene Gemüse- und Kräuteranbauprojekte initiiert hat.
Betriebliche Gesundheitsförderung als Schlüssel
Der Druck im Pflegebereich wächst, da die Anzahl der Pflegebedürftigen stetig zunimmt. Leske hebt hervor: „Die Arbeitsleistung in der Pflege ist hoch. Nur mit gesunden und motivierten Mitarbeitenden kann es gelingen, diesen Herausforderungen zu begegnen.“ Die betriebliche Gesundheitsförderung sei dabei ein entscheidender Baustein für die Zukunft der Branche.
