Die Beresa GmbH & Co. KG aus Osnabrück hat als erstes Unternehmen das neue IHK-Siegel für qualifizierte Praktika erhalten. Dieses Siegel zeichnet Unternehmen aus, die strukturierte und qualitativ hochwertige Praktika anbieten, um zukünftige Fachkräfte zu gewinnen.
Neues IHK-Siegel für Praktikumsbetriebe
Ein Praktikum spielt eine zentrale Rolle auf dem Weg zur Ausbildung. Um jungen Menschen verlässliche Einblicke in die Arbeitswelt zu ermöglichen, hat die Industrie- und Handelskammer (IHK) Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim das Siegel „Qualifizierter Praktikumsbetrieb“ ins Leben gerufen. Ziel dieses Siegel ist es, Unternehmen zu würdigen, die nicht nur qualitativ hochwertige Praktika anbieten, sondern auch klare Strukturen und Ansprechpartner schaffen, um die Fachkräfte von morgen zu fördern.
Selbstverpflichtung und Mindeststandards
Wie Juliane Hünefeld-Linkermann, Leiterin des IHK-Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung, erklärt, basiert die Vergabe des Siegels auf einer Selbstverpflichtung der Unternehmen. Mithilfe eines Fragebogens reflektieren die Betriebe ihre Praktikumsangebote und geben sich damit verbindliche Mindeststandards an die Hand. Das Konzept fördert die Eigenverantwortung und betont, dass erfolgreiche Praktika Zeit und Engagement erfordern. Unternehmen, die das Siegel erfolgreich erhalten, können dies gezielt in ihrem Ausbildungsmarketing einsetzen. Für Schüler bietet es eine wertvolle Orientierungshilfe, um potenzielle Praktikumsplätze zu identifizieren, die eine gute Betreuung garantieren.
Bedeutung für Beresa GmbH
Die Beresa GmbH & Co. KG aus Osnabrück durfte sich als erster Betrieb über die Auszeichnung freuen. Das Automobilhandelsunternehmen hat Praktika schon länger als Teil seiner Strategie zur Nachwuchsgewinnung integriert. „Wir möchten jungen Menschen frühzeitig die Vielfalt unserer Berufe näherbringen und ihnen authentische Einblicke in den Berufalltag ermöglichen“, erläutert Ausbildungsleiterin Jana Hagel.
Ein besonderes Highlight für besonders engagierte Praktikanten ist die sogenannte „Wildcard“, die ihnen ein garantiertes Vorstellungsgespräch beim Unternehmen sichert. Zudem werden die eigenen Auszubildenden aktiv in die Betreuung integriert, was sowohl den Praktikanten als auch den Auszubildenden zugutekommt. „Unsere Azubis tragen nicht nur Verantwortung, sondern sind auch wichtige Ansprechpartner, die oft über das Praktikum hinaus für Fragen zur Verfügung stehen“, so Hagel.
Mit Einführung des neuen Siegels möchte die IHK nicht nur erfolgreiche Praktikumsmodelle sichtbar machen, sondern auch andere Unternehmen anregen, ihre Praktikumsangebote weiterzuentwickeln. Schließlich profitieren nicht nur die Jugendlichen von gut organisierten Praktika, sondern auch die Unternehmen, die sich somit langfristig ihren Fachkräftenachwuchs sichern können. Betriebe, die an der Zertifizierung interessiert sind, können sich kostenfrei bei der IHK informieren.
