Um den steigenden Anforderungen an Unternehmenskompetenzen gerecht zu werden, hat der Diversity Think Tank neue Micro-Learnings entwickelt. Diese 15-minütigen E-Learnings zielen darauf ab, Verhaltensänderungen im Arbeitsalltag zu fördern und bestehende Skill-Gaps zu schließen.
Handlungsbedarf in der Personalentwicklung
Der Druck auf Unternehmen, Kompetenzen effizienter zu entwickeln, wächst. Laut dem Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum sehen 63 Prozent der Arbeitgeber:innen Skill-Gaps als größte Herausforderung bei der Transformation ihrer Organisationen. Gleichzeitig haben 85 Prozent der Unternehmen Upskilling als Priorität identifiziert. Trotz dieser Ambitionen zeigen Umfragen, dass viele Diversity-, Equity- und Inclusion-Initiativen in den Betrieben nicht den gewünschten Erfolg bringen. Strategische Programme sind zwar vorhanden, oft fehlt jedoch die praktische Anwendbarkeit im Arbeitsalltag.
Micro-Learnings als Lösung
Der Geschäftsführer der Diversity Think Tank Consulting GmbH, Manuel Bräuhofer, erklärt: „Unternehmen brauchen heute keine weiteren Maßnahmen, die auf dem Papier gut aussehen, sondern Formate, die Beschäftigte tatsächlich erreichen und Veränderungen im Alltag bewirken.“ Die neue Reihe von 15-minütigen Micro-Learnings zielt genau darauf ab. Eine systematische Analyse von 40 Studien belegt die positiven Effekte kompakten Lernens auf Wissenserwerb, Erinnerung und Transfer in die Praxis.
Vielfältige Module für alle
Das Angebot von Diversity Think Tank umfasst derzeit 18 Module, die Themen wie Unconscious Bias, psychologische Sicherheit, Neurodiversität und Mikroaggressionen behandeln. Diese Formate sind speziell so entwickelt, dass sie nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch zur Reflexion anregen und konkrete Verhaltensimpulse geben. Die Micro-Learnings sind ideal für Onboarding-Prozesse, kurze Lernimpulse zwischen Trainings und die kontinuierliche Sensibilisierung der Mitarbeitenden. Durch länderspezifische Anpassungen werden unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen im DACH-Raum berücksichtigt.
